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La contrattazione collettiva in agricoltura e il fenomeno del caporalato

Estratto della Tesi di Andrea Moggiani

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11 1.1.2. L'accordo per i salariati fissi del 1947 Tradizionalmente, nelle aziende capitalistiche, il contratto di lavoro dei salariati fissi aveva la durata di un anno, e scadeva in occasione della festa di San Martino (11 novembre). In quel difficile scenario, caratterizzato dallo scontro sociale, le disdette dei contratti erano spesso usate in funzione antisindacale e repressiva. Per il lavoratore agricolo la disdetta del contratto da parte del datore era un colpo durissimo, perché significava la perdita non solo del posto di lavoro, ma anche dell'alloggio per sé e per la propria famiglia, oltre che una sorta di credenziale negativa nella ricerca di un nuovo impiego. Nei territori caratterizzati da una significativa presenza di salariati fissi, il fulcro delle rivendicazioni riguardava la stabilità occupazionale e la giusta causa nelle disdette, fortemente osteggiate dalla controparte, che non intendeva rinunciare minimamente ai suoi poteri discrezionali. Nelle province di Milano, Brescia, Cremona e Piacenza, fu perciò durissimo lo scontro nel biennio 1946-1947, senza che si raggiungessero dei compromessi, tanto che fu necessario stipulare, il 4 novembre 1947, un accordo a livello nazionale con la partecipazione dello stesso Governo, al fine di ricondurre la questione alla normale dialettica sindacale. L'accordo ebbe lo scopo di affievolire lanimosità dello scontro e si limitava, perciò, a impegnare la controparte datoriale ad assumere pari unità lavorative in sostituzione di quelle disdettate, a rinviare lo sgombero delle abitazioni in presenza di condizioni atmosferiche avverse e nel caso in cui non fosse stata ancora ingaggiata della manodopera sostitutiva. Tutte le parti, infine, si sarebbero impegnate a ricercare idonee sistemazioni ai lavoratori disdettati. Il tema centrale della disputa era, senza alcun dubbio, quello della giusta causa nei licenziamenti, che continuerà ad essere una delle rivendicazioni principali anche nei periodi a venire 11 . 11 Ivi, pp. 25-26.
Estratto dalla tesi: La contrattazione collettiva in agricoltura e il fenomeno del caporalato

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La contrattazione collettiva in agricoltura e il fenomeno del caporalato

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Informazioni tesi

  Autore: Andrea Moggiani
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2016-17
  Università: Università degli Studi Roma Tre
  Facoltà: Economia
  Corso: Mercato del lavoro, relazioni industriali e sistemi di welfare
  Relatore: Alessandro Brignone
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 155

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Parole chiave

manodopera
agricoltura
relazioni
contrattazione
intermediazione
collettiva
sindacali
caporalato
illecita
199/16

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