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Le stock option: aspetti economico-aziendali e contabili

Estratto della Tesi di Roberta Russo

Estratto dalla tesi: Le stock option: aspetti economico-aziendali e contabili
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1.2.1 – La corporate governance  
Il tema della corporate governance
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 nell’ultimo decennio, è stato un tema molto 
dibattuto, soprattutto in seguito a scandali finanziari
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 della: Enron, Royal Ahold, 
Worldcom, Parmalat, i falsi in bilancio nel settore borsistico del Neuer Market in 
Germania, lo scandalo della corruzione della Simens o della Volkswagen, per citarne 
solo alcuni, che hanno messo in evidenza episodi di corporate malpractice vale a dire la 
diffusione di dati contabili falsi, l’effettuazione di operazioni in conflitto d’interesse, 
l’assenza di relazione tra remunerazione del management e performance
20
, ecc., e che 
hanno innescato come reazione, la necessaria richiesta di una migliore gestione e 
controllo delle imprese e di una maggiore trasparenza nell’informazione finanziaria
21
. 
Questi scandali, hanno messo a dura prova il sistema economico, finanziario e 
sociale dei Paesi nei quali si sono verificati ed hanno dimostrato che i sistemi di 
corporate governance, rivestono un ruolo vitale per il corretto funzionamento 
dell’intero sistema economico. ¨ indubbio che senza il verificarsi di questi clamorosi 
collassi, la corporate governance non avrebbe la rilevanza che oggi ha
22
. 
Anche l’attuale crisi economica e finanziaria, diffusasi a livello mondiale a partire 
dalla seconda metà del 2008, ha portato con sØ avvenimenti di portata storica, che hanno 
messo ulteriormente in discussione i temi della tutela degli investitori e dei mercati, 
facendo emergere ancora di piø le criticità degli strumenti di remunerazione degli 
amministratori in questione
23
. Queste brevi considerazioni possono spiegare la 
motivazione per la quale è emerso così intenso il dibattito sulla corporate governance e, 
                                                 
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 Il concetto di corporate governance ha avuto diverse definizioni e, in generale, è possibile sostenere 
che ci si riferisce alla modalità di organizzazione del governo d’azienda capace di migliorare la qualità 
della vita dell’azienda stessa sì da realizzare una gestione quanto piø possibile efficace, efficiente, etica e 
corretta. 
A. ZATTONI, Chi dovrebbe governare un’impresa, in Economia e management, n. 4, 2005; 
S. GARZELLA, N. NARDI, I requisiti del «buon governo», in F. FORTUNA (a cura di), La corporate 
governance nell’esperienza nazionale e internazionale: Aspetti comparativi e profili evolutivi, Il Mulino, 
Bologna, 2010. 
19
 J. O’BRIEN, Governing the corporation: regulation and corporate governance in an age of scandal 
and global markets, Jhon Wiley & Sons, New York, 2005. 
20
 L. BEBCHUK, J. FRIED, Executive Compensation at Fannie Mae: A Case Study of Perverse 
Incentives Pay, and Camouflage, in The Journal of Corporation Law, vol. 30, n. 4, 2005, pp. 807-822. 
21
 H.HINTERHUBER, A.L. HARING, Corporate governance e responsabilità sociale d’impresa nei 
paesi di lingua tedesca, op.cit. 
22
 U. BERTINI,  Modelli di governance, aspettative degli stakeholder e creazione del valore, in V. 
MAGGIONI, L. POTITO e R. VIGANO' (a cura di), Corporate governance: governo, controllo e 
struttura finanziaria, Il Mulino, Bologna, 2009. 
23
 A. ZATTONI, A. MINICHILLI e A. PUGLIESE, L’impatto delle condizioni interne ed esterne sul 
ruolo del CdA: un’analisi empirica sulle grandi imprese, in F. FORTUNA (a cura di), La corporate 
governance nell’esperienza nazionale e internazionale: Aspetti comparativi e profili evolutivi, Il Mulino, 
Bologna, 2010.

Estratto dalla tesi:

Le stock option: aspetti economico-aziendali e contabili

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Informazioni tesi

  Autore: Roberta Russo
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2011-12
  Università: Università degli Studi di Foggia
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Professioni / Consulenza Aziendale
  Relatore: Mauro Romano
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 193

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