I profili fiscali del conferimento d'azienda

Il dinamismo che caratterizza l’ambiente economico degli ultimi anni influenza moltissimo le decisioni delle imprese, gli obiettivi che esse si prefiggono, l’individuazione della dimensione e della struttura ottimale, la possibilità di stringere alleanze strategiche.
Le operazioni straordinarie consentono alle imprese di ridimensionare la propria struttura, recependo i suddetti cambiamenti nella maniera ad esse più congeniale, che meglio si adatta agli obiettivi, alle prospettive, alla vision del management.
Il conferimento d’azienda, ovvero di ramo d’azienda, può costituire il preludio di altre operazioni straordinarie, altre volte, invece, è attuato non come manovra “preparatoria”, ma semplicemente per dismettere un ramo non più ritenuto strategico, per concentrarsi sul core business, esternalizzando le funzioni accessorie, per snellire la struttura, per contenere la rischiosità, per abbandonare un mercato non più appetibile o in cui si ritiene di non avere più i mezzi, la voglia, le capacità per essere competitivi.
Il conferimento d’azienda potrebbe costituire un’occasione di crescita per la conferitaria, poiché l’apporto potrebbe accrescerne il prestigio, le potenzialità, i punti di forza, i fattori di successo.
Obiettivo di questa tesi è di illustrare il conferimento d’azienda con particolare riferimento alla normativa fiscale, normativa da cui si percepisce il favor con cui il legislatore guarda alle operazioni di crescita aziendale: la neutralità fiscale, la possibilità di affrancare i maggiori valori rispetto agli ultimi fiscalmente riconosciuti dalla conferente, incluso l’avviamento, tramite l’applicazione di un’imposta sostitutiva ad aliquote crescenti, la non imponibilità ai fini Iva, l’assoggettamento ad imposta di registro in misura fissa, fiscalmente deducibile.