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L’organizzazione delle aziende sanitarie

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Indice della tesi: L’organizzazione delle aziende sanitarie, Pagina 1
<br/><b>Capitolo I - I FONDAMENTI DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE</b>
<br/>
<br><b>I.1 -	LA CENTRALIT&Agrave; DELL'AZIENDA SANITARIA NEL SERVIZIO SANITARIO ITALIANO</b><br/>
<br/><b>I.2 -	LA SALUTE QUALE DIRITTO COSTITUZIONALMENTE TUTELATO</b>
<br/>
<br/><b>I.3 -	ANALISI DELLA PREVISIONE COSTITUZIONALE</b>
<br/>
<br/><b>I.4 -	EVOLUZIONE INTERPRETATIVA DEL CONTENUTO DEL DIRITTO ALLA SALUTE</b>
<br/>
I.4.1.	Il diritto alla salute quale norma programmatica<br/>
I.4.2.	Il diritto alla salute nel consolidamento dello Stato sociale<br/>
I.4.3.	La crisi del modello assistenziale ''illimitato''<br/>
I.4.4.	La salute quale diritto relativo e condizionato<br/>
I.4.5.	L'attuale orientamento della dottrina<br/>
<br/><b>I.5 -	LA NATURA GIURIDICA DELLA TUTELA DELLA SALUTE: DIVERSE POSSIBILI CONFIGURAZIONI</b>
<br/>
<br/><b>I.6 -	MEZZI DI TUTELA DEL DIRITTO ALLA SALUTE DA PARTE DEL CITTADINO-UTENTE</b>
<br/>
<br/><b>I.7 -	L'INTERVENTO PUBBLICO NELLA TUTELA DELLA SALUTE</b>
<br/>
<br/><b>Capitolo II - IL RIPARTO DELLE COMPETENZE IN TEMA DI TUTELA DELLA SALUTE</b>
<br/>
<br/><b>II.1 -	PRINCIPI IN TEMA DI RIPARTO COSTITUZIONALE DELLE COMPETENZE</b>
<br/>
<br/><b>II.2 -	IL RIPARTO COSTITUZIONALE DELLE FUNZIONI LEGISLATIVA, REGOLAMENTARE ED AMMINISTRATIVA</b>
<br/>
II.2.1.	Principi espressi dall'art. 117 Cost.<br/>
II.2.2.	Il riparto costituzionale in materia sanitaria<br/>
II.2.3.	Il sindacato di costituzionalit&agrave; di cui all'art. 127 per la lesione delle competenze legislative<br/>
II.2.4.	Le variazioni nell'attribuzione delle competenze nel disegno di legge n. 2544 della 14° legislatura di riforma della parte II della Costituzione<br/>
II.2.5.	Le funzioni amministrative<br/>
<br/><b>II.3 -	IL RIPARTO DI COMPETENZA NELLA LEGISLAZIONE ORDINARIA</b>
<br/>
II.3.1.	Le competenze statali e regionali<br/>
II.3.2.	Il ruolo del comune<br/>
<br><b>II.4 -	I LIVELLI ESSENZIALI IN SANIT&Agrave;</b><br/>
II.4.1.	Fondamenti legislativi<br/>
II.4.2.	Il d.P.C. 29 novembre 2001 ''Definizione dei livelli essenziali di assistenza''<br/>
II.4.3.	Profili problematici<br/>
<br/><b>II.5 -	IL POTERE SOSTITUTIVO</b>
<br/>
II.5.1.	Il potere sostitutivo degli artt. 117, c. V, e 120, c. II della Costituzione<br/>
II.5.2.	Il potere sostitutivo nella legislazione sanitaria<br/>
<br/><b>Capitolo III - L'AZIENDA SANITARIA</b>
<br/>
<br/><b>III.1 -	CENNI STORICI DELL'ORGANIZZAZIONE SANITARIA</b>
<br/>
III.1.1.	Evoluzione degli interventi fino agli anni 1980<br/>
III.1.2.	L'istituzione del servizio sanitario nazionale e la creazione dell'unit&agrave; sanitaria locale<br/>
III.1.3.	Crisi e riforma del modello organizzativo posto dalla l. n. 833 del 1978<br/>
III.1.4.	Il continuo processo di riforma<br/>
III.1.5.	Principi della l. n. 833 del 1978 ancora vigenti<br/>
<br><b>III.2 -	L'AZIENDALIZZAZIONE DELL'UNIT&Agrave; SANITARIA LOCALE</b><br/>
III.2.1.	Principi ed elementi dell'aziendalizzazione<br/>
III.2.2.	L'autonomia dell'azienda sanitaria<br/>
III.2.3.	La figura giuridica dell'azienda sanitaria<br/>
<br/><b>III.3 -	L'AZIENDA OSPEDALIERA</b>
<br/>
<br/><b>III.4 -	L'ATTO AZIENDALE QUALE STRUMENTO DELL'AZIENDALIZZAZIONE</b>
<br/>
III.4.1.	Natura giuridica dell'atto aziendale<br/>
III.4.2.	Contenuti dell'atto aziendale<br/>
III.4.3.	Tutela giurisdizionale<br/>
<br/><b>Capitolo IV - L'ELEMENTO ORGANICO DELL'AZIENDA SANITARIA</b>
<br/>
<br/><b>IV.1 -	I CONCETTI DI ORGANO, DI PERSONA GIURIDICA E DI UFFICIO</b>
<br/>
IV.1.1.	La personalit&agrave; giuridica<br/>
IV.1.2.	La nozione di organo nelle diverse prospettazioni<br/>
IV.1.3.	L'elemento soggettivo dell'organo: il titolare<br/>
IV.1.4.	L'elemento oggettivo dell'organo: l'ufficio<br/>
IV.1.5.	Classificazione degli organi<br/>
<br/><b>IV.2 -	GLI ORGANI DELLE AZIENDE SANITARIE</b>
<br/>
<br/><b>IV.3 -	IL DIRETTORE GENERALE QUALE ORGANO DI GESTIONE</b>
<br/>
IV.3.1.	I requisiti richiesti ed il procedimento di nomina<br/>
IV.3.2.	Contenuti del contratto di diritto privato<br/>
IV.3.3.	La risoluzione del contratto<br/>
IV.3.4.	Tutela giurisdizionale<br/>
<br/><b>IV.4 -	IL COLLEGIO SINDACALE ED I CONTROLLI INTERNI</b>
<br/>
IV.4.1.	Il collegio sindacale quale organo di controllo<br/>
IV.4.2.	Il controllo interno<br/>
<br/><b>IV.5 -	GLI ORGANISMI AUSILIARI</b>
<br/>
IV.5.1.	Il direttore amministrativo e il direttore sanitario<br/>
IV.5.2.	Il consiglio dei sanitari<br/>
IV.5.3.	Il collegio di direzione<br/>
<br/><b>IV.6 -	LA DIRIGENZA</b>
<br/>
IV.6.1.	La distinzione tra indirizzo politico e attivit&agrave; di gestione<br/>
IV.6.2.	La graduazione delle funzioni dirigenziali<br/>
IV.6.3.	Attribuzione degli incarichi dirigenziali<br/>
IV.6.4.	Natura dell'atto di attribuzione degli incarichi dirigenziali<br/>
<br/><b>Capitolo V - L'ELEMENTO STRUTTURALE DELL'AZIENDA SANITARIA</b>
<br/>
<br/><b>V.1 -	IL DISTRETTO</b>
<br/>
<br/><b>V.2 -	L'OSPEDALE</b>
<br/>
<br/><b>V.3 -	IL DIPARTIMENTO</b>
<br/>
<br/><b>Bibliografia</b>
<br/>
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L’organizzazione delle aziende sanitarie

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Informazioni tesi

  Autore: Patrizia Nebiolo
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2003-04
  Università: Università degli Studi di Torino
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze Politiche
  Relatore: Roberto Cavallo Perin
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 219

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