La Leadership all'interno dei gruppi

Introduzione L’argomento svolto si propone come uno studio generico sugli aspetti che concernono la figura del leader e l’applicazione della sua leadership all’interno di un gruppo di lavoro. Al giorno d’oggi lavorare all’interno di un’azienda , sia essa di natura economico-finanziaria o sportiva, e nello specifico in un gruppo di lavoro, determina la necessità di trovare giovani che abbiano sviluppato o abbiano la predisposizione di sviluppare competenze specifiche per lavorare in gruppo. L’aspetto gruppale assume sempre di più un’importanza fondamentale nella vita e nello sviluppo dell’azienda e il successo di un gruppo di lavoro viene associato da molti studiosi a una buona leadership. Ho voluto strutturare la tesi in tre capitoli partendo dall’analisi della dimensione gruppale ricercando come questa si forma in campo sociale e poi, in maniera più viscerale, andando a focalizzare l’attenzione sulla struttura e sulle caratteristiche di un gruppo di lavoro che si pone come fine ultimo il raggiungimento di un obiettivo. Nel secondo capitolo l’attenzione principale è stata riposta sul ruolo del leader e sulle evoluzioni delle varie teorie di leadership, analizzando il processo dinamico che compone la funzione del leader tramite lo stile del leader, l’interazione tra esso e i membri del gruppo di lavoro e la situazione in cui esso si trova. Nello sport, nella fattispecie nel calcio, l’allenatore ricopre il ruolo di leader del suo gruppo e spesso l’esercizio della sua leadership può condizionare negativamente o positivamente il clima e la vita del gruppo.