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La formazione nei processi di cambiamento organizzativo. Il caso Inps

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La formazione nei processi di cambiamento organizzativo. Il caso Inps __________________________________________________________ 11 un ruolo maggiore nelle decisioni, ma anche perché dà un importante contributo alla definizione del problema. All’estremo opposto rispetto all’autorità delegante si trova la delega dei provvedimenti di riorganizzazione, dove la responsabilità della definizione e risoluzione dei problemi viene attribuita quasi completamente ai dipendenti. Anche questo metodo si presenta in due forme. ƒ Discussione dei casi. Questo metodo si concentra più sull’acquisizione di conoscenze e di abilità che sulla soluzione di problemi specifici. Chi guida la discussione del gruppo stimola i singoli partecipanti a sviluppare un’analisi personale e ad utilizzarla come meglio credono. Il presupposto implicito in questo metodo è che gli individui, nel corso di discussioni su situazioni concrete, sviluppino una capacità generica di risolvere problemi tale da poterli aiutare nell’attuazione di successivi interventi di cambiamento organizzativo. ƒ T-Group. Questa tecnica mira principalmente ad aumentare la consapevolezza di sé e la sensibilità per i processi sociali di gruppo. Gli elementi della discussione sono tipicamente costituiti dalle relazioni interpersonali degli individui all’interno del gruppo. Il presupposto fondamentale cui si rifà questo metodo è che l’esposizione a una situazione non strutturata permetta il libero sfogo di energie emozionali inconsce da parte degli individui e che questo fatto, a sua volta, li induca all’autoanalisi, alla comprensione e al cambiamento del proprio comportamento. L’autorità viene delegata al gruppo in misura assai superiore agli altri metodi e ci si attende che il gruppo stesso stabilisca le modalità di azione in un’atmosfera altamente informale e di rapporti prettamente interpersonali.

Anteprima della Tesi di Roberta Palombo

Anteprima della tesi: La formazione nei processi di cambiamento organizzativo. Il caso Inps, Pagina 11

Tesi di Laurea

Facoltà: Economia

Autore: Roberta Palombo Contatta »

Composta da 193 pagine.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.