Questo sito utilizza cookie di terze parti per inviarti pubblicità in linea con le tue preferenze. Se vuoi saperne di più clicca QUI 
Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all'uso dei cookie. OK

La formazione nei processi di cambiamento organizzativo. Il caso Inps

L'anteprima di questa tesi è scaricabile in PDF gratuitamente.
Per scaricare il file PDF è necessario essere iscritto a Tesionline.
L'iscrizione non comporta alcun costo. Mostra/Nascondi contenuto.

La formazione nei processi di cambiamento organizzativo. Il caso Inps __________________________________________________________ 13 Figura 2: schema del processo di cambiamento Fase 1 Stimolo Pressione Fase 2 sulla sull’alta Fase 3 struttura direzione Intervento del Fase 4 di potere Attuazione consulente Fase 5 al vertice Fase 6 Riconsiderazione Diagnosi delle Reazione dei problemi aree di problemi della interni struttura Individuazione Ricerca delle di potere dei problemi nuove soluzioni specifici Coinvolgimento Sperimentazione verso i nuovi corsi di azione Ricerca Rinforzo d sulti Accettazione della nuova prassi Fonte: L. E. Greiner op. Cit.

Anteprima della Tesi di Roberta Palombo

Anteprima della tesi: La formazione nei processi di cambiamento organizzativo. Il caso Inps, Pagina 13

Tesi di Laurea

Facoltà: Economia

Autore: Roberta Palombo Contatta »

Composta da 193 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 7621 click dal 29/11/2004.

 

Consultata integralmente 24 volte.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.