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Pubblica amministrazione e partecipazione. Quale Amministrazione e per quale partecipazione?

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1. L’organizzazione amministrativa: dall’autorità alla prestazione alla condivisione Alcuni modelli di organizzazione e loro evoluzione Quando si parla di organizzazione si pensa quasi subito ad un insieme di persone che, sulla base di compiti e ruoli definiti, svolge determinate funzioni. Normalmente non è richiesto a queste persone di mettere in discussione il modello organizzativo di cui sono parte poiché, in quanto esecutori, essi hanno come unica responsabilità l’applicazione di norme stabilite. Affinché il meccanismo sia efficace occorre che, oltre al rispetto delle procedure, ciascuno di loro abbia le competenze (sia in termini di know how che in termini di spettanza) necessarie all’espletamento delle proprie funzioni e che i livelli gerarchici siano ben chiari. Non ci devono essere dubbi sul “chi deve fare cosa” pena la riduzione di efficienza della macchina. L’organizzazione di tipo burocratico è vista come una macchina in cui ciascun componente svolge un determinato compito senza entrare nel merito del processo complessivo che, infatti, potrebbe anche essergli ignoto. Caratteristiche del modello burocratico sono quindi l’impersonalità e la competenza. “Il punto è, insomma, la dominanza che viene assegnata a funzioni e a ruoli a scapito di altre dimensioni e variabili dell’organizzazione” (Bifulco, 2001, pag. 19). Questo tipo di 5

Anteprima della Tesi di Daniela Patrucco

Anteprima della tesi: Pubblica amministrazione e partecipazione. Quale Amministrazione e per quale partecipazione?, Pagina 4

Laurea liv.I

Facoltà: Sociologia

Autore: Daniela Patrucco Contatta »

Composta da 60 pagine.

 

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