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La valutazione del personale degli Enti Locali - Il caso del Comune di Firenze

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La valutazione del personale degli Enti Locali – Il caso del Comune di Firenze 47 QUALIFICHE FUNZIONALI: TERZA E QUARTA NOMINATIVO DIPENDENTE___________________________________________________ INDICATORI PUNTEGGIO ATTRIBUITO VALUTAZIONE DI SINTESI 1 Capacità operativa 1 2 3 4 2 Iniziativa 1 2 3 4 3 Organizzazione del proprio lavoro 1 2 3 4 4 Disponibilità ai rapporti con gli utenti 1 2 3 4 5 Capacità di adattamento operativo 1 2 3 4 VALUTAZIONE PARZIALE VALUTAZIONE COMPLESSIVA Valutazione analitica complessiva ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… Firenze, lì …....................... Il/la Valutatore/trice ………………………… QUALIFICHE FUNZIONALI: QUINTA E SESTA NOMINATIVO DIPENDENTE___________________________________________________________ INDICATORI PUNTEGGIO ATTRIBUITO VALUTAZIONE DI SINTESI 2 Iniziativa 1 2 3 4 3 Organizzazione del proprio lavoro 1 2 3 4 5 Capacità di adattamento operativo 1 2 3 4 6 Aggiornamento, e sviluppo proprie competenze 1 2 3 4 7 Soluzione di problemi 1 2 3 4 VALUTAZIONE PARZIALE VALUTAZIONE COMPLESSIVA Valutazione analitica complessiva ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… Firenze, lì …....................... Il/la Valutatore/trice …………………………..

Anteprima della Tesi di Matteo Calamassi

Anteprima della tesi: La valutazione del personale degli Enti Locali - Il caso del Comune di Firenze, Pagina 9

Tesi di Laurea

Facoltà: Economia

Autore: Matteo Calamassi Contatta »

Composta da 67 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 13929 click dal 04/01/2005.

 

Consultata integralmente 13 volte.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.