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Policy Transfer e Politiche del Mercato del Lavoro in Italia e in Russia

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12 future non solo una cultura del lavoro intimamente flessibile, ma anche un sentimento di assoluta normalità di fronte a una tutela del lavoro profondamente instabile” (Accornero,2000). Dal versante opposto, quello degli "entusiasti" della globalizzazione, Paul Samuelson, in un articolo de "Il Corriere della Sera", afferma che le nuove dinamiche del mercato del lavoro, su scala mondiale, non costituiscono di per sé motivi di allarmismo e di insicurezza sociale; sottolineando come il know-how tecnico possa essere utilizzato all'estero impiegando lavoratori a basso costo, Samuelson accusa: "Il commercio sleale è dannoso, non il libero commercio"1. Quale che sia il punto di vista degli autori è innegabile che la trasformazione del mercato del lavoro in senso flessibile, sia stata determinata dallo spostamento graduale di quello che si potrebbe definire "asse d'interesse": dalla tutela dell'interesse del lavoratore, propria della passata fase storica del welfare state di stampo keynesiano, si passa alla tutela neoliberista dell'impresa, che si basa sulla ipercompetitività e sulla massimizzazione dei profitti. Ciò sarà chiarito analizzando le diverse risposte fornite dalla letteratura e dai principali attori transnazionali sul perchè il mercato del lavoro si è mosso verso il modello della flessibilità. 1 "Corriere" 17-07-2001

Anteprima della Tesi di Nicola Trinchini

Anteprima della tesi: Policy Transfer e Politiche del Mercato del Lavoro in Italia e in Russia, Pagina 9

Tesi di Laurea

Facoltà: Sociologia

Autore: Nicola Trinchini Contatta »

Composta da 110 pagine.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.