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Le rappresentanze sindacali unitarie nel lavoro privato e pubblico

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8 INTRODUZIONE I profondi e tumultuosi cambiamenti intervenuti in campo economico, politico e sociale hanno causato una diffusa crisi delle forme della rappresentanza politica, sociale ed istituzionale. Appare, dunque, utile affrontare il tema degli strumenti, degli istituti, dei luoghi e delle sedi della rappresentanza: una società che ridefinisce tutti i propri spazi di esercizio della democrazia non può tralasciare componenti essenziali di essa, quali sono le forme di aggregazione sociale, perché da esse trae alimento per un suo progressivo ed equilibrato sviluppo. In campo sindacale l'esigenza della ridefinizione, per via legislativa, della rappresentanza e della rappresentatività è ormai ineludibile e riguarda sia le organizzazioni dei lavoratori che delle imprese. Tutti i lavoratori pubblici o privati, devono, con certezza di esigibilità del diritto, poter eleggere i propri rappresentanti sindacali nel luogo di lavoro. Il presente studio intende ricostruire la fattispecie della rappresentatività sindacale ed i suoi effetti con l’obiettivo di offrirne un quadro giuridico il più possibile coerente, nonché unitario per i settori privato e pubblico. Nell’economia complessiva della trattazione, i primi due capitoli sono preordinati a tracciare il percorso evolutivo della rappresentatività sindacale nel lavoro privato, mentre il terzo è dedicato al lavoro pubblico. A tal stregua, essi sono attenti a cogliere le osmosi e le divergenze prodottesi nei due settori.

Anteprima della Tesi di Luciana Riccardo

Anteprima della tesi: Le rappresentanze sindacali unitarie nel lavoro privato e pubblico, Pagina 1

Tesi di Laurea

Facoltà: Economia

Autore: Luciana Riccardo Contatta »

Composta da 382 pagine.

 

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Consultata integralmente 82 volte.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.