La motivazione nelle politiche aziendali. Il caso: Getrag SpA

L'anteprima di questa tesi è scaricabile in PDF gratuitamente.
Per scaricare il file PDF è necessario essere iscritto a Tesionline.
L'iscrizione non comporta alcun costo. Mostra/Nascondi contenuto.

11 produzione di collezioni di moda, il fondatore di un’associazione non profit di assistenza. Ma anche le caratteristiche individuali dei loro collaboratori, dei dirigenti e dell’altro personale che via sarà assunto per allargare l’attività, introducono nell’organizzazione determinate conoscenze, specializzazioni, esperienze; ma anche abitudini di comportamento, motivazioni, bisogni ed esigenze, aspettative, valori, modi di concepire il lavoro proprio e altrui, l’azienda, le relazioni sociali, in ultima analisi modi di vedere il mondo e di interpretare la realtà. Quando l’assetto organizzativo evolverà verso forme più complesse, il funzionamento dell’azienda sarà più impersonale, ma si constata il peso rilevante dell’influenza dei fattori individuali, sia come eredità storica lasciata dal periodo dei fondatori, sia come continuo riprodursi dell’apporto personale di molti. Ciò rappresenta una delle ragioni fondamentali per cui ciascun assetto organizzativo e unico, ciascun azienda possiede una propria individualità che la differenzia da tutte le altre. Fra le diverse e molteplici caratteristiche che attengono alla persona umana, assumono certo particolare rilievo per l’organizzazione quelle legate alla qualificazione professionale, alle conoscenze tecniche, alle abilità lavorative possedute come pure gli atteggiamenti e le motivazioni riguardo al lavoro, le attitudini relazionali, le capacità collaborativi. Il tipo di persone inserite in un’azienda, sotto questi profili, trova in una certa misura condizionamento da parte dell’assetto istituzionale strategico, delle tecnologie e delle scelte organizzative adottate: contano in questo il tipo di lavoro e il livello retributivo offerto, le conoscenze tecniche richieste, le modalità di selezione adottate.

Anteprima della Tesi di Pasqua Pugliese

Anteprima della tesi: La motivazione nelle politiche aziendali. Il caso: Getrag SpA, Pagina 11

Tesi di Laurea

Facoltà: Scienze dell'Educazione

Autore: Pasqua Pugliese Contatta »

Composta da 187 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 3812 click dal 22/03/2005.

 

Consultata integralmente 4 volte.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.