La motivazione nelle politiche aziendali. Il caso: Getrag SpA

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6 1.2) L’ORGANIZZAZIONE COME ORGANISMO VIVENTE I critici delle concezioni classiche e meccaniche dell’organizzazione hanno reso evidente un aspetto che oggi può sembrarci ovvio e scontato, ma che non era tale allora e ancora continua ad essere trascurato in molte realtà aziendali: le persone portano all’interno delle situazioni organizzative i propri sentimenti, bisogni e interessi. E quindi analisi e progettazioni basate soltanto su fattori tecnici ed economici, sono esposte a sottovalutare l’impatto delle variabili individuali e sociali che può essere molto potente sui risultati di progetti e interventi 4 .. E’ così finita per emergere una visione dell’organizzazione che si è contrapposta a quella meccanica, ed è riconducibile anch’essa a un’immagine, o a una metafora fondamentale: quella di organismo vivente. Sono molto articolati e numerosi i filoni che assimilano, in modo più o meno esplicito, il funzionamento dell’organizzazione aziendale a quello di un organismo, o di un sistema vivente. Ci si può riferire alle teorie sulla motivazione e lo stile di direzione, all’approccio del sistema socio-tecnico, alla concezione dell’organizzazione come sistema aperto 5 . Un primo passo nella prospettiva organica è avvenuto sviluppando i concetti ereditati dalle human relations; si è così affermata l’idea che si dovesse cercare di integrare i bisogni degli individui con le esigenze organizzative derivanti dagli obiettivi aziendali e dai fattori tecnologici. Le ricerche sulla motivazione al lavoro, di cui porterò un’ampia argomentazione nei capitoli seguenti, hanno dato importanti contributi in questo senso e orientato alla progettazione di assetti organizzativi che permettessero di aumentare contestualmente la produttività e la soddisfazione sul lavoro, attraverso il miglioramento della qualità del lavoro, 4 Manuale di organizzazione aziendale, di G. Rebora, Guerini Associati, p. 40 5 Ibid. , p. 50

Anteprima della Tesi di Pasqua Pugliese

Anteprima della tesi: La motivazione nelle politiche aziendali. Il caso: Getrag SpA, Pagina 6

Tesi di Laurea

Facoltà: Scienze dell'Educazione

Autore: Pasqua Pugliese Contatta »

Composta da 187 pagine.

 

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