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La tutela dei lavoratori contro i licenziamenti nell'Unione Europea e nel diritto comparato

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10 Da tale Direttiva quadro hanno, peraltro, tratto origine una serie numerosissima di Direttive particolari riguardanti settori specifici, tra le quali possiamo ricordare, la Direttiva 92/85 riguardante la tutela della lavoratrice madre, che risente decisamente del “sistema” introdotto dalla Convenzione OIL nº103, in cui per la prima volta viene fissato un periodo minimo entro il quale opera a favore della donna un divieto assoluto di licenziamento. In ogni caso il collegamento funzionale tra ordinamento OIL e ordinamento comunitario del lavoro è assicurato dallo strumento peculiare costituito dall’obbligo di tutti gli Stati membri dell’OIL di portare a conoscenza delle autorità competenti gli strumenti OIL entro 12/18 mesi dalla loro adozione da parte della Conferenza internazionale del lavoro. Inoltre la partecipazione attiva delle organizzazioni di lavoratori e imprenditori al sistema di controllo dell’Organizzazione internazionale del lavoro costituisce un’esperienza che ha dato un forte impulso allo sviluppo del dialogo sociale e alla valorizzazione dell’autonomia collettiva anche in ambito europeo. Appare dunque evidente la necessità di un coordinamento 8 fra ordinamento internazionale del lavoro e quello comunitario, soprattutto al fine di evitare che il forte divario esistente tra gli Stati comunitari sul piano del recepimento delle convenzioni OIL si traduca in una maggiore difficoltà nell’attuazione di livelli più elevati di armonizzazione della 8 Cfr. L. PELAGGI, Organizzazione internazionale del lavoro e Unione europea: necessità di coordinamento, in DL, 1994, I, 40.

Anteprima della Tesi di Emmanuele Santoro

Anteprima della tesi: La tutela dei lavoratori contro i licenziamenti nell'Unione Europea e nel diritto comparato, Pagina 10

Tesi di Laurea

Facoltà: Giurisprudenza

Autore: Emmanuele Santoro Contatta »

Composta da 259 pagine.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.