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Responsabilità sociale di impresa e Workplace

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Capitolo 1 – La Responsabilità Sociale di Impresa 9 sia dal mercato che dalle istituzioni. Secondo alcuni14 questo è il primo vero approccio, cronologicamente, che si avvicina al concetto di CSR proprio per il fatto di individuare la presenza di motivi dell’agire dell’impresa che vanno oltre quelli economici. Il contributo di Davis15, in particolare, individua un legame tra potere e CSR, sostenendo che la responsabilità sociale deve essere commisurata al potere del businessman; se questi evita di assumere tale responsabilità rischia una progressiva corrosione del suo potere. Per la prima volta la Responsabilità Sociale viene interpretata come elemento fondamentale per ottenere e mantenere vantaggi sul lungo periodo. Mc Guire16 introduce inoltre un concetto molto importante: l’idea di corporate citizenship17, che consiste nel considerare l’impresa come una persona fisica – un cittadino appunto – che opera all’interno di un contesto sociale e che quindi è tenuto ad impregnarsi per il suo miglioramento. 14 Sorrentino M. “Marketing e comunicazione nello sviluppo della cultura della prevenzione oncologica”, p. 3 15 Davis K. “Can business afford to ignore sociale responsibilities?” California Management Review, n. 2, 1960 16 Mc Guire J. W. “Business and society” Mc Grow Hill,1963, New York 17 Il concetto di corporate citizenship cui si è fatto cenno è all’origine di una successiva interpretazione basata sul contratto sociale tra impresa e società, inteso come quell’insieme di relazioni, obblighi e doveri che intercorrono da sempre tra le maggiori istituzioni e le persone. La CSR allora deve essere considerata come “parte sostanziale di questo contratto sociale”, in quanto definisce “da un lato, cosa l’impresa fa per la società e, dall’altro, cosa potrebbe fare nella consapevolezza che il benessere della società è, a sua volta, funzionale allo sviluppo dell’impresa”. Se si considera valido questo approccio, allora possiamo interpretare il crescente rilievo assunto dalle problematiche connesse alla CSR come derivante da un mutamento del contratto sociale, avvenuto conseguentemente a naturali evoluzioni e cambiamenti politici, sociali, economici, legati a fattori di cambiamento che avremo modo di esaminare tra breve. Ciò che preme sottolineare è proprio il fatto di come le imprese dovranno ora adattare i propri comportanti in ragione delle mutate aspettative della società, allo scopo di salvaguardare la PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com
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Responsabilità sociale di impresa e Workplace

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Informazioni tesi

Autore: Dario Muzzarini
Tipo: Tesi di Laurea
Anno: 2003-04
Università: Università degli Studi dell'Insubria
Facoltà: Economia
Corso: Economia e Commercio
Relatore: PatriziaGazzola
Lingua: Italiano
Num. pagine: 250

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