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Responsabilità sociale di impresa e Workplace

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Introduzione VII introdurre la CSR nella gestione dell’impresa. La responsabilità sociale infatti presuppone lo spingersi al di là di quanto previsto dagli obblighi di legge. Un ulteriore aspetto che è necessario considerare è il carattere della volontarietà. Al momento è pacifico ritenere che la scelta di assunzione di Responsabilità Sociale da parte delle imprese dovrebbe rappresentare una libera iniziativa e non un comportamento imposto dalla legge. Questo anche perché le imprese sono diverse tra loro e operano in contesti competitivi, territoriali, legislativi fortemente difformi. Sarebbe quindi impensabile imporre la CSR attraverso disposizioni legislative in quanto queste dovrebbero necessariamente individuare canoni comuni di riferimento, al fine di rendere omogenea la sua applicazione all’interno delle diverse realtà aziendali. La CSR, al contrario, rappresenta per sua natura un’iniziativa strettamente legata al contesto, ai valori aziendali e alla creatività e alle scelte dei manager; non bisogna infatti dimenticare che l’impresa socialmente responsabile deve rispondere alle istanze sociali dei propri stakeholder, che variano appunto in base al contesto e necessitano quindi di risposte ad hoc. La tesi si sviluppa in sei Capitoli che trattano i seguenti argomenti: l’evoluzione del concetto di CSR in letteratura, i mutamenti sociali socio economici in atto, l’analisi dei comportamenti socialmente responsabili delle imprese, la classificazione dei comportamenti in macroaree, l’analisi degli aspetti della CSR in relazione al Workplace e lo studio di un esempio concreto, il caso Granarolo. Nel primo capitolo si prendono in considerazione i principali contributi teorici sulla Responsabilità Sociale di Impresa che è possibile individuare nella letteratura, soprattutto anglosassone, dal 1950 ad oggi. Si è fatto riferimento a differenti visioni che presentavano differenti livelli di accettazione della responsabilità sociale dell’impresa, partendo dalla sua negazione (Friedman) fino alle teorie che giustificano in varie maniere questa “necessità”. In questa maniera è stato possibile elaborare un’architettura teorica sulla base della quale costruire i capitoli successivi ed analizzare i diversi aspetti, più concreti, sull’argomento. PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com
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Responsabilità sociale di impresa e Workplace

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Informazioni tesi

  Autore: Dario Muzzarini
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2003-04
  Università: Università degli Studi dell'Insubria
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Commercio
  Relatore: Patrizia Gazzola
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 250

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