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Mercato del lavoro e tutela del prestatore

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2 prodotto, non a investimenti brain intensive, ma alla compressione del costo del lavoro; a punto di riferimento delle capacità concorrenziali del nostro sistema viene assunta la Cina e in genere paesi orientali e non, si nota, la Francia o la Germania o l’Inghilterra, in un’infinita corsa al ribasso, in un eterno social dumping. (2) Si rileva che le linee guida basilari (espresse o tacite) della delega sono: a) commerciabilità delle mere prestazioni di lavoro; b) marginalizzazione del controllo giurisdizionale a tutto favore della enfatizzazione della volontà delle parti; d) dilatazione e tipizzazione delle alternative al lavoro subordinato a tempo indeterminato di origine codicistica. Queste direttrici risentono di una filosofia delle politiche del lavoro che ruota intorno ad un assioma: esiste un nesso diretto tra occupazione flessibile e aumento del saggio generale di occupazione. L’effetto finale dovrebbe essere in punto di fatto ancorché non di diritto, un sostanziale svuotamento dei connotati di specialità del diritto del lavoro, quali la prevalenza dell’eteronomia, con i suoi corollari di inderogabilità delle norme di tutela del lavoratore e di indisponibilità relativa dei conseguenti diritti soggettivi (3). Qualcuno afferma che il diritto del lavoro viene sottoposto a una sorta di “mutazione genetica”, che lo vede assumere una deriva di tipo commercialistico: __________ (2) MARIO GIOVANNI GAROFALO, La legge delega sul mercato del lavoro: prime osservazioni, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2003, pp 359 ss; MARIO GIOVANNI GAROFALO, Il mercato del lavoro secondo il centro-destra, in Lavori. Quaderni di rassegna sindacale 2003, pp 209 ss; cfr anche ANTONIO MANNA, Prime osservazioni su intermediazione e interposizione nella legge delega in materia di occupazione e mercato del lavoro, certificazione e nuove tipologie contrattuali, in Rivista critica di diritto del lavoro 2003, pp 489 ss, dove si afferma che la concorrenza è ben più fruttuosa sul piano della qualità piuttosto che su quello della riduzione del costo del lavoro, e che le ragioni del calo di esportazione sono da individuare nella qualità e nel contenuto tecnologico della produzione; non si condivide la prospettiva che privilegia la competitività di costo rispetto alla competitività di qualità, nella quale i diritti dei lavoratori sono visti come mero riflesso della redditività delle imprese, approccio – questo – che se può soddisfare l’economista non può certo bastare al giurista.
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Mercato del lavoro e tutela del prestatore

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Informazioni tesi

  Autore: Sergio Quadro
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2003-04
  Università: Università degli Studi di Napoli - Federico II
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Fabio Mazziotti
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 170

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