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Outdoor training in Italia. Apprendere dall'esperienza le competenze manageriali.

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4 sviluppo delle risorse umane che si sono avvicendati in Italia, dal secondo dopoguerra ad oggi.8 Tale percorso consente di tracciare con maggiore coerenza uno “scenario attuale” della formazione manageriale, così come esso si presenta attraverso l’interpretazione dei dati emersi dalle più importanti ricerche del settore.9 Nel Capitolo II vengono esplorate le teorie dell’apprendimento adulto alla base delle “nuove metodologie didattiche attive”. Le “metodologie attive” mutuano, infatti, dalle teorie più recenti sull’apprendere in età adulta temi “rivoluzionari” come la centralità del discente nel processo educativo, la valorizzazione dell’esperienza, l’importanza del concreto trasferimento delle competenze agite, e quindi acquisite, nel contesto lavorativo attraverso una fase di rielaborazione/comprensione delle metafore sperimentate immediatamente successiva all’esperienza. 8 Cfr. BOZZO L., CARTOCCIO A., VARCHETTA G., «Cenni sull’evoluzione dei principali strumenti per lo sviluppo e la gestione delle risorse umane manageriali», in BUTERA D., IACCI P. (a cura di), La direzione del personale verso il duemila, Edizioni Angelo Guerini e Associati, Milano, 1999 e MORELLI U., VARCHETTA G., Cronaca della formazione manageriale in Italia: 1946-1996. Retablo, Franco Angeli, Milano, 1998. 9 Cfr. ASFOR (a cura di), «La Formazione Manageriale nell’Italia che cambia. Il ruolo e le proposte di ASFOR», in Lettera Asfor, anno XIV n.1-2 gennaio giugno 2002. E cfr. BUSANA O. (a cura di), Le Corporate University in Italia. Una ricerca ASFOR su 25 scuole interne di formazione, Franco Angeli, Milano, 2003.
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Informazioni tesi

  Autore: Simona Marsicano
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2003-04
  Università: Università degli Studi Roma Tre
  Facoltà: Scienze della Formazione
  Corso: Scienze dell'Educazione
  Relatore: Giuditta Alessandrini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 214

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Parole chiave

competenze
experiential learning
formazione esperienziale
formazione manageriale
outdoor training

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