L'Azienda ospedaliera universitaria

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5 Sanitario Nazionale e università si è inserito nel quadro di riforme, adottando vari modelli aziendali fino a delineare il modello unico di azienda ospedaliero-universitaria. Tale rapporto si è consolidato con la stipulazione di specifici protocolli d’intesa tra le regioni e le università creando accordi con le aziende della Salute per disciplinare le modalità della reciproca collaborazione. Una collaborazione basata sull’integrazione dell’attività assistenziale con le attività di didattica e ricerca istituzionalmente affidate all’università. Il presente lavoro, il cui titolo è “L’Azienda ospedaliero-universitaria” è articolato in cinque capitoli. Nel primo capitolo sarà analizzato l’evoluzione del concetto “Salute” che si dilata in una serie di provvedimenti normativi che hanno avuto il compito nei vari periodi storici di organizzare la sanità. Il lungo excursus normativo si concretizza in una serie di riforme strutturali che hanno modificato l’organizzazione e il funzionamento del sistema sanitario. Un processo di riforme lungo quasi trent’anni: dalla grande Riforma sanitaria del 1978 al processo di aziendalizzazione degli anni novanta, alla riforma del Titolo V della Costituzione. Nel secondo capitolo saranno sviluppati gli aspetti principali della riforma bis e della riforma ter,con particolare riferimento al personale e alla dirigenza delle Aziende della Salute. Ci si soffermerà poi sul finanziamento, dalla sua evoluzione ai più recenti interventi legislativi. Nel capitolo terzo verranno analizzate le aziende della Salute: le aziende sanitarie e le aziende ospedaliere. Nello specifico verranno esplicitati gli obiettivi e l’organizzazione strutturale di entrambe.

Anteprima della Tesi di Federica Orrico

Anteprima della tesi: L'Azienda ospedaliera universitaria, Pagina 5

Tesi di Laurea

Facoltà: Scienze Politiche

Autore: Federica Orrico Contatta »

Composta da 357 pagine.

 

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