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Le politiche del lavoro in un'ottica di genere

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7 (vedremo allora perché accade questo). Con un approccio che si avvicina all’analisi delle politiche pubbliche, andrò quindi a definire gli elementi di peculiarità del modello di policy “originario” [Gualmini, 1998], la rete degli attori e delle relazioni rilevanti e delle attività implementate, attraverso anche la ricostruzione di alcuni casi empirici di studio, per arrivare a definire da un lato i progressi raggiunti, dall’altro le sfide ancora irrisolte. Più in dettaglio, i primi due capitoli sono dedicati alla definizione del contesto di riferimento obbligato per le politiche di genere, ovvero all’analisi dell’integrazione del principio della parità tra i sessi nel policy making comunitario. Nel primo capitolo, in particolare, verranno ripercorse le fasi più significative di questo processo. Nel secondo, dopo aver analizzato lo sviluppo delle politiche di genere in chiave sociale, si procederà allo studio di alcune delle problematiche vissute dalle donne nel mondo del lavoro e delle relative proposte di soluzione. Nel capitolo che segue, attraverso un’ampia contestualizzazione della normativa e del processo di institution building, procederò alla ricostruzione delle caratteristiche del modello di policy italiano, e di come questo è mutato alla luce delle pressioni adattive provenienti dal livello sovranazionale. L’esempio dell’Emilia-Romagna, nel quarto capitolo, mette in luce il mancato salto di qualità nell’approccio alle politiche di genere, malgrado rappresenti uno dei contesti regionali più avanzati e gender sensitive. A questo proposito, i casi empirici di studio presentati, basati sulle interviste che ho condotto con responsabili delle amministrazioni regionali, provinciali e comunali della nostra regione, mostrano, a fronte di innovazioni di policy, la persistenza di forti legacies culturali. Nelle conclusioni, verranno quindi ricostruite, a mo’ di risultato di questa ricerca, le caratteristiche del processo di mutamento di policy italiano e del problema di fondo che impedisce la piena partecipazione femminile al mercato del lavoro.
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Le politiche del lavoro in un'ottica di genere

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Informazioni tesi

  Autore: Michela Benini
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2005-06
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze Internazionali e Diplomatiche
  Relatore: Elisabetta Gualmini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 249

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