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Le politiche del lavoro in un'ottica di genere

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9 I CAPITOLO LA GRADUALE INTEGRAZIONE DELLE POLITICHE DI GENERE NEL POLICY MAKING COMUNITARIO 1. Il lavoro femminile nella costruzione europea Uno degli ambiti di policy più sviluppati e prolifici dell’Unione Europea è oggi quello della politica di genere 1 , in particolare nella versione applicata al mercato del lavoro, di cui ormai costituisce la chiave di volta [CNEL, 2002]. Si tratta anche di uno dei settori che più è riuscito, rendendola sempre più europea [Donà, 2004], a indirizzare l’azione degli Stati membri, anche perché molti di essi erano sprovvisti di una regolamentazione antecedente alle iniziative comunitarie in materia. Il policy making europeo ha così influenzato, in parte, l’imprinting dei suoi membri, in particolare di quelli più in ritardo nell’avviare un’organica politica di parità, prima, e di pari opportunità, poi. Le difficoltà e i pregiudizi incontrati per ampliare l’importanza di questo settore all’interno del processo di integrazione europea sono stati rilevanti, e non si può dire che siano stati superati completamente. Nonostante i progressi che si sono prodotti parallelamente e in seguito all’aumentata partecipazione femminile al lavoro negli ultimi 30-40 anni, la parità di opportunità in campo professionale è un traguardo ancora da raggiungere. Perciò è utile ripercorrere il cammino di sviluppo di quest’area di intervento che si intreccia con la politica sociale, visti gli 1 Il termine genere traduce l’inglese gender. Presente nella letteratura anglosassone dagli anni ’70, il vocabolo è utilizzato “per significare non tanto le differenze biologiche tra uomini e donne, quanto il fatto che donne e uomini rivestono ruoli differenti nella società ed hanno relazioni sociali differenti a seconda delle determinanti storiche, religiose, etniche, economiche e culturali, e che comunque in queste relazioni sociali le donne vengono sistematicamente subordinate” [citazione tratta da B. Pomeranzi, Prospettiva Pechino, “DWF”, n. 1, 1985, ripresa da L. Migale, Imprenditoria femminile e sviluppo economico, Roma, La Nuova Italia Scientifica, 1996, p. 17]. L’analisi condotta a partire dal genere permette uno studio più completo e preciso della realtà, in quanto significa guardare “not only at the category “women” – since that is only half the story – but at women in relation to men, and the way in which relations between these categories are socially constructed” [citazione tratta da C. Moser, Gender planning and development, London-New York, Routledge, 1993, riportata in Migale, ivi, p. 42].
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Le politiche del lavoro in un'ottica di genere

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Informazioni tesi

  Autore: Michela Benini
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2005-06
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze Internazionali e Diplomatiche
  Relatore: Elisabetta Gualmini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 249

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