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Il bilancio sociale nelle aziende sanitarie: un modello di referimento

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Una prima parte di tipo strategico/organizzativo in cui figura: • la dichiarazione dell’amministratore delegato: illustra le motivazioni e gli impegni dell’impresa in tema di sostenibilità; • profilo dell’organizzazione: consiste in una descrizione dell’organizzazione (nome, attività, etc.) in un formato, diviso in sezioni, facilmente leggibile, comprensibile e verificabile; • executive summary e indicatori chiave: sommario delle informazioni chiave ed elenco degli indicatori utilizzati; • visione e strategia: con la prima si descrive la visione futura dell’azienda, mentre con la seconda le scelte “responsabili”, le performance e gli sviluppi della stessa in base alla vision e agli aspetti che si reputano prioritari; • politiche, organizzazione e sistemi di gestione: l’organizzazione aziendale offre una visione sommaria della struttura di governance e del sistema manageriale che servono ad implementare la visione aziendale. parte centrale di questa sezione è il coinvolgimento degli stakeholder, “stakeholder engagement”, che vengono elencati e descritti. Nella seconda parte, la rendicontazione, vengono descritte le performance attraverso indicatori di sistema, generalmente applicabili, e indicatori specifici, relativi all’organizzazione. La descrizione delle performance ha come riferimento gli aspetti ambientali (capacità di mantenere qualità e riproducibilità delle risorse naturali), quelli economici (capacità di generare reddito, profitti e lavoro) e quelli sociali (capacità di garantire benessere e opportunità di crescita equamente distribuite e capacità di rispettare i diritti umani del lavoro anche attraverso il controllo dei fornitori) dell’azienda in relazione agli indicatori utilizzati, in modo da garantire la verificabilità e la confrontabilità con altre organizzazioni. I Principi di redazione del bilancio sociale (GBS) (http://www.gruppobilanciosociale.org/documenti/GBS_Principi_di_redazione_del_ bilancio_sociale.pdf , ultimo accesso giugno 2005) 13
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Il bilancio sociale nelle aziende sanitarie: un modello di referimento

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Informazioni tesi

  Autore: Silvia Vigna
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2004-05
  Università: Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
  Facoltà: Medicina e Chirurgia
  Corso: Scienze della Programmazione Sanitaria
  Relatore: Eugenio Caperchione
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 155

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