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La valutazione delle performance delle risorse umane: il caso Indesit Company

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VII Lo spunto per la materia trattata nella tesi deriva da una personale esperienza in cui ho avuto la possibilità di approcciarmi in maniera concreta all’ambito delle risorse umane, concetto che ha sempre destato in me particolare interesse. Mi riferisco al Project work sui “sistemi di valutazione delle risorse umane” presso lo stabilimento dell’Indesit Company di Melano Marischio (Fabriano), organizzato dall’Università degli Studi del Molise con la collaborazione dell’area Risorse Umane dello stesso stabilimento. Dall’esperienza vissuta si sono sviluppate ripetute relazioni che mi hanno permesso, oggi, di portare al compimento del mio elaborato. Desidero, quindi, ringraziare: la Prof.ssa Concettina Buccione, docente dell’Università del Molise, per l’impegno ed il coinvolgimento rivolto all’organizzazione del project work presso Indesit. Indesit Company per l’attenzione che rivolge al mondo accademico mediante una attiva collaborazione con gli studenti; in particolare: il Dott. Giancarlo Esposito per l’accoglienza e l’ospitalità dimostratami durante il periodo del project work; la Dott.ssa Serena Apicella per la disponibilità che mi ha reso per il reperimento del materiale nella fase iniziale; il Dott. Alessandro Rusciano e la Dott.ssa Marta Masullo per la concreta collaborazione espressami nella fase dell’elaborazione e della correzione conclusiva finalizzata ad un ottimale esito del lavoro. Infine, un ringraziamento speciale a tutte le persone che mi hanno consigliato, incoraggiato e compreso nei momenti più incerti e difficili di questo mio percorso. RINGRAZIAMENTI
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La valutazione delle performance delle risorse umane: il caso Indesit Company

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Informazioni tesi

  Autore: Lucia Petrocelli
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2004-05
  Università: Università degli Studi del Molise
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia aziendale
  Relatore: Stefano Consiglio
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 121

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