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Contratti formativi e mercato del lavoro

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8 regolamentazione concreta dei CFL che in alcuni settori – soprattutto quello dell’artigianato – avrebbero avuto una fisionomia molto simile a quella dell’apprendistato, mentre in altri avrebbero potuto assumere un carattere decisamente nuovo e diverso, più vicino a quello di un vero e proprio corso di formazione che non al vecchio tirocinio sul lavoro. La strada seguita non è stata, tuttavia, quella di una disciplina unitaria dei due istituti: allo scadere della legge 285/1977 il legislatore, lasciando sopravvivere l’apprendistato nella sua vecchia normativa, tornava ad occuparsi esclusivamente dei CFL nella legge 79/1983 inserendo, tra l’altro, una variante terminologica che li definiva “contratti a termine con finalità formative”. Delle novità introdotte dalla suddetta legge si è dato, nel complesso, un giudizio cautamente positivo 6 basato sull’effettivo spostamento della domanda di lavoro verso i giovani avvenuto per la maggior flessibilità del reclutamento 7 e per la regolamentazione del rapporto di lavoro 8 consentita dai contratti a finalità formative. Un altro effetto benefico apportato da queste nuove figure negoziali, anche se di difficile quantificazione, sarebbe inoltre stato quello di incentivare la 6 ISFOL, 1984. 7 Chiamata nominativa generalizzata in un sistema fondato su quella numerica. 8 Contratto a termine per una durata massima di 12 mesi che poteva anche essere utilizzato come un lungo periodo di prova per l’assunzione definitiva.
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Contratti formativi e mercato del lavoro

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Informazioni tesi

  Autore: Mariangela Manzari
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2003-04
  Università: Università degli Studi di Bari
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia delle Amministraz. Pub. e delle Istituz. Internaz.
  Relatore: gabriella Leone
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 178

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Parole chiave

apprendistato
cfl
cieffellizzazione
contratti a contenuto formativo
contratti formativi
contratto di apprendistato per l’espletamento del
d.lgs.276/2003
d. lgs. n. 251/2004
diritto del lavoro
formazione
giovani
il contratto di apprendistato per l’acquisizione d
il contratto di apprendistato professionalizzante
inserimento
la contrattazione collettiva
legge 140/1981
legge 285/1977
legge 79/1983
legge 863-1984
legge biagi
mercato del lavoro
occupabilità
riforma biagi
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