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Autonomia e subordinazione nell'esperienza recente

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Autonomia e subordinazione nell’esperienza recente 1° Capitolo – Rapporto di lavoro e qualificazione giuridica 8 Tuttavia, grazie anche all’equilibrio di potere contrattuale salvaguardato dalla presenza delle organizzazioni sindacali, si assiste oggi ad una riconsiderazione globale dell’autonomia negoziale individuale, eventualmente assistita in apposite sedi di certificazione. Precisamente, con riferimento alle più attuali posizioni giurisprudenziali, l’intero ordinamento del lavoro si sta gradualmente ponendo in una prospettiva di maggiore valorizzazione della volontà negoziale delle parti anche in sede di classificazione dei rapporti di lavoro. 15 In questo senso, particolarmente rappresentative sono le “procedure di certificazione”, introdotte dal legislatore, in attuazione dell’art. 5 della l. n. 30/2003 16 , con il d.lgs. n. 276/2003. 17 Si parla, in questo caso, di procedimenti conformi alla legge che costituiscono il fondamento della spontaneità delle manifestazioni negoziali delle parti (c.d. volontà assistita) finalizzati a ridurre il contenzioso in materia di qualificazione dei rapporti di lavoro. 18 Con riguardo, invece, alla nozione di “autonomia collettiva”, questa viene definita come la capacità dei gruppi organizzati e contrapposti dei datori di lavoro e dei lavoratori di regolamentare interessi collettivi tramite l’uso degli strumenti dell’autonomia negoziale privata. Padova, 1970 e DELL’OLIO M. - BRANCA G., L’organizzazione e l’azione sindacale, Cedam, Padova, 1980. 15 Corte d’ Appello di Roma, 23 agosto 2005 in Lav. nella giur. 2006, 709; Corte d’Appello di Potenza 9 maggio 2002, in Lav. nella giur. 2003, 193. 16 Art. 5 L. 30/2003 (Delega al Governo in materia di certificazione dei rapporti di lavoro) : «1. Al fine di ridurre il contenzioso in materia di qualificazione dei rapporti di lavoro, con esclusione dei rapporti di lavoro alle dipendenze di amministrazioni pubbliche, il Governo è delegato ad adottare, su proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, entro il termine di un anno dalla data di entrata in vigore della presente legge, uno o più decreti legislativi recanti disposizioni in materia di certificazione del relativo contratto stipulato tra le parti…» 17 Art. 75 d.lgs. 276/2003 (Finalità): «1. Al fine di ridurre il contenzioso in materia di qualificazione dei contratti di lavoro intermittente, ripartito, a tempo parziale e a progetto di cui al presente decreto, nonché dei contratti di associazione in partecipazione di cui agli articoli 2549-2554 del codice civile, le parti possono ottenere la certificazione del contratto secondo la procedura volontaria stabilita nel presente Titolo». L’art. 75 viene successivamente modificato dall’art. 18 del D.lgs. 251/2004 il quale afferma che «Al fine di ridurre il contenzioso in materia di qualificazione dei contratti di lavoro, le parti possono ottenere la certificazione del contratto secondo la procedura volontaria stabilita nel presente Titolo». 18 In tema di procedure di certificazione cfr. BIAGI M. – TIRABOSCHI M., op. cit., p. 118.
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Informazioni tesi

  Autore: Mariangela Iurato
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2007-08
  Università: Libera Univ. degli Studi Maria SS.Assunta-(LUMSA) di Roma
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Iolanda Piccinini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 226

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Parole chiave

autonomia
diritto
lavoro
qualificazione
subordinazione

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