Il Business Game come strumento innovativo per la formazione delle persone nella Pubblica Amministrazione - Sviluppo di un'applicazione attraverso la Balanced Scorecard

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9Capitolo 1 Strumenti ed approcci innovativi per la formazione 1.1. Il ruolo chiave della formazione nelle organizzazioni pubbliche Il definitivo superamento dell’economia industriale e l’avvento dell’economia della conoscenza hanno portato ad una profonda rilettura delle organizzazioni pubbliche che facevano riferimento ad un precedente modello: scuola, istituti sociali, istituti giuridici e forme miste di intervento sociale hanno risentito grandemente di un diverso modo di generare ricchezza, conferendo ai processi di apprendimento un’importanza inedita. La crescente attenzione data alle “persone”, quale soggetto dell’apprendimento, è funzione di tale fenomeno, perché legato alla rapidità del cambiamento ed alla qualità degli elementi in repentina trasformazione. Tale mutato ritmo ha richiesto nuove caratteristiche delle organizzazioni, con o senza fini di lucro, e conseguentemente, degli individui che abitano tali organizzazioni. Si tratta cioè di passare dai

Anteprima della Tesi di Elisa Listri

Anteprima della tesi: Il Business Game come strumento innovativo per la formazione delle persone nella Pubblica Amministrazione - Sviluppo di un'applicazione attraverso la Balanced Scorecard, Pagina 7

Laurea liv.II (specialistica)

Facoltà: Scienze della Comunicazione

Autore: Elisa Listri Contatta »

Composta da 129 pagine.

 

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