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La subordinazione nel pubblico impiego

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La privatizzazione del pubblico impiego ______________________________________________________________________________________ 9 In ogni modo, il processo evolutivo della seconda privatizzazione com- portò necessariamente la riformulazione delle disposizioni del decreto legi- slativo n. 29 del 1993 (16). (16) «Assistiamo quindi ad un duplice processo di divaricazione: il primo all‟interno del mondo del lavoro, dove accanto al lavoro tipico, relativamente stabile, emergono i lavori ati- pici o temporanei; il secondo all‟interno della popolazione non attiva (o supposta tale), dove dalla massa delle attività svolte di fatto emergono alcune attività che ottengono un ricono- scimento sociale. In entrambi i casi è possibile vedere aspetti conformi al processo storico di individualizzazione. Nel primo, si apre la possibilità di favorire […] l‟autorealizzazione pro- fessionale dei lavoratori. Nel secondo, si valorizza la scelta dell‟individuo di impegnarsi in sfere di attività prima socialmente misconosciute, nelle quali anch‟egli può desiderare di e- sprimere se stesso». PACI MASSIMO, Nuovi lavori, nuovo welfare – Sicurezza e libertà nella so- cietà attiva, Il Mulino, Bologna, 2005, pp. 182 – 183
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La subordinazione nel pubblico impiego

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Informazioni tesi

Autore: Davide Terio
Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
Anno: 2005-06
Università: Università degli Studi di Verona
Facoltà: Economia
Corso: Economia e legislazione d'impresa
Relatore: AndreaPilati
Lingua: Italiano
Num. pagine: 294

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1993
contratto
contrattualizzazione
datore di lavoro
debole
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doverosità
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legalità
legge-delega
legge-quadro
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policy making
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