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Governare è decidere e comunicare. Una sfida per il manager pubblico.

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26 accompagnare e coordinare la riforma in argomento, fornendo, in particolare, il know-how necessario attraverso linee guida e requisiti minimi, garantendo: la qualità delle risorse umane, un elevato livello di trasparenza (con pubblicazione su ogni sito istituzionale delle varie amministrazioni) ed una comparabilità delle performance (con i previsti indicatori di andamento gestionale).31 Inoltre, coordina la redazione dei vari documenti, definisce i parametri e i modelli di riferimento del sistema di misurazione e valutazione della performance e definisce i requisiti per la nomina dei componenti dell’Organismo indipendente di valutazione, di cui sotto. Infine, dopo cinque anni dalla sua costituzione, la Commissione dovrà affidare ad un valutatore indipendente un’analisi dei propri risultati ed un giudizio sull’efficacia della sua attività. Gli Organismi indipendenti di valutazione della performance (OIVP), previsti in ogni singola amministrazione32, avranno il eventualmente in raccordo con altri enti o istituzioni pubbliche. Attualmente il presidente è il prof. Antonio Martone, gli altri membri sono il prof. Luciano Hinna, l’ing. Pietro Micheli, l’avv. Filippo Patroni Griffi e la prof.ssa Luisa Torchia. 31 Gli indicatori sono dati sintetici capaci di fornire elementi di valutazione sui fenomeni gestionali. Sono spesso dei rapporti tra grandezze significative dell’andamento della gestione (ad es.: numero pratiche/mese, richieste pervenute/richieste soddisfatte, utenti soddisfatti/tot. utenti). Secondo l’aspetto che prendono in considerazione, possono essere di efficacia, di efficienza, di qualità, di economicità. Gli standard sono dei valori di riferimento che sono ritenuti congrui per la gestione corrente e che, per confronto con i valori effettivamente realizzati, consentono di verificare se vi siano degli scostamenti sui quali sia opportuno indagare. La loro predisposizione è stata resa ora obbligatoria dall’art.4 - lettera f) - del Decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286. La predisposizione di un sistema di indicatori e standard di riferimento è uno dei requisiti essenziali per il controllo di gestione e per svolgere le funzioni loro affidate devono essere pochi, significativi, affidabili e tempestivi. 32 Dovranno essere costituiti entro il 30 aprile 2010. Sono nominati dall’organo di indirizzo politico-amministrativo, sentita la Commissione, per un periodo di tre anni, rinnovabili una sola volta. Tali organismi sono organi monocratici ovvero collegiali composti da tre componenti dotati di particolari requisiti. In sede di prima attuazione, gli Organismi indipendenti provvedono, entro il 30 settembre 2010,
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Governare è decidere e comunicare. Una sfida per il manager pubblico.

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Informazioni tesi

  Autore: Laura Polizzi
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Roma La Sapienza
  Facoltà: Scienze della Comunicazione
  Corso: Scienze della comunicazione sociale e istituzionale
  Relatore: Franca Faccioli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 188

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