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La Previdenza Complementare: mercato italiano e confronti internazionali

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4 un‟accesa competizione. I più agguerriti in proposito sembrano proprio i Fondi Chiusi (negoziali, di categoria o preesistenti). I Fondi Aperti, che dovrebbero essere animati dallo spirito di conquista dell‟industria privata del risparmio, tendono ancora ad aspettare sul da farsi senza organizzarsi efficacemente, come se, in qualche modo, immaginassero di aver poche chance nell‟andare “a caccia” delle quote di Tfr dei dipendenti delle imprese private. Il legislatore, in effetti, ha favorito i Fondi Chiusi negoziali o di categoria, generati dagli accordi sindacali ed in alcuni casi attivi da anni (come il caso di Fonchim analizzato all‟interno del capitolo 6), ma ha comunque introdotto per la prima volta una concorrenza, ancorché asimmetrica, su cui i promotori dei Fondi Pensione Aperti solo in queste settimane cominciano a battersi: se riescono a convincere i datori di lavoro, i Fondi Aperti possono essere offerti come alternativa a pari condizioni (benefici fiscali compresi) di quelli patrocinati dal sindacato. I gruppi finanziari usciti allo scoperto con specifiche campagne pubblicitarie per sponsorizzare i Fondi Aperti sono ancora pochi e chi si aspettava un assalto deciso da parte di essi è rimasto deluso, il tutto mentre la campagna promozionale promessa dal Governo è appena cominciata. L‟anticipo di sei mesi dell‟entrata in vigore del nuovo regime ha spiazzato tutti: i lavoratori, i datori di lavoro ed anche l‟industria della gestione del risparmio la quale ha dovuto rivedere i prodotti già sul mercato, sia i Fondi Aperti che i FIP e PIP, le polizze pensionistiche. Molti dei giganti finanziari quindi sono ancora impegnati a disegnare le proposte da presentare sul nuovo mercato. Alcuni operatori di mercato considerano la soluzione adoperata dal legislatore italiano una grande occasione mancata, poiché essi ritengono non ci siano abbastanza vantaggi fiscali ed avrebbero preferito invece che tutte le contribuzioni conferite ai Fondi fossero completamente detassate. Quanto ai lavoratori, si nota subito una colossale mancanza d‟informazione e molti di essi faranno la loro scelta solo in extremis quando si moltiplicheranno le iniziative sui luoghi di lavoro. La titubanza ad aderire alla previdenza integrativa potrebbe comunque portare milioni di lavoratori, specialmente giovani, a posticipare la scelta anche a dopo il 1/7/2007. Il senso di abitudinaria sicurezza
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La Previdenza Complementare: mercato italiano e confronti internazionali

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Informazioni tesi

  Autore: Giuseppe Durante
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2006-07
  Università: Università degli Studi di Salerno
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia Aziendale
  Relatore: Emilio Di Tommasi
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 328

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