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Giovani in Europa, giovani per l’Europa attraverso il programma Youth in Action 2007-2013: il ruolo del volontariato e dell’educazione non formale nell’integrazione europea

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15 tradizionali partiti politici mentre sono invece più coinvolti negli affari politici e pubblici più vicini alla loro sensibilità quotidiana: rivolgono, infatti, l’attenzione a temi che hanno un impatto più diretto sulla vita di tutti i giorni ma anche al loro futuro in un’ottica di lungo periodo. I giovani europei hanno manifestato, secondo i risultati dell’Eurobarometro 2007, il desiderio di essere consultati prima che vengano prese decisioni che li riguardano direttamente, pensano inoltre che partecipare ai dibattiti con i decisori politici sia il miglior modo di assicurarsi che le loro richieste vengano ascoltate; più di un terzo dei giovani sono membri di un partito politico, un’organizzazione non governativa o un sindacato. In generale i giovani adulti sono poco propensi all’associazionismo: solamente il 22% è membro di un’organizzazione (di cui le associazioni sportive costituiscono la stragrande maggioranza - 49%, seguite dalle organizzazioni giovanili -8%), si nota inoltre una maggior tendenza a riunirsi in organizzazioni nei paesi del Nord rispetto al Sud Europa, dettata dal maggior sentimento partecipativo che caratterizza le società nord-europee. Poco meno di un giovane su cinque è o è stato impegnato in attività di volontariato (16%), di questi solo il 2% offre regolarmente il proprio lavoro volontario nel tempo libero; tre persone su quattro le considerano comunque un incentivo per migliorare la loro partecipazione nella società. La percentuale maggiore di coloro impegnati in questo genere di attività si trova nei Paesi Bassi (28%), Danimarca (26%), Austria (25%), Belgio e Finlandia (24%), le percentuali più basse sono riferite alla Spagna e alla Svezia (9%). Per il 38% dei giovani la difficoltà maggiore nel trovare un lavoro consiste nella mancanza di opportunità lavorative nel proprio paese, una netta minoranza sostiene invece che il problema derivi dall’insufficienza di esperienze pratiche di vario genere. Secondo i giovani europei le capacità comunicative e la propensione al lavoro di gruppo, l’esperienza pratica di un tirocinio, le abilità informatiche e la conoscenza delle lingue straniere sono le qualità più importanti che permettono di ottenere un buon lavoro. Le barriere linguistiche costituiscono le ragioni principali per cui i giovani europei pensano che sia difficile trovare lavoro in un altro stato membro, soprattutto per e verso quei paesi in cui l’inglese stenta ad affermarsi come “lingua franca”: Italia, Spagna, Portogallo, Francia. Un giovane su tre, a causa della disoccupazione, sarebbe disposto ad accettare un impiego che non risponde alle sue competenze, ma solo in presenza di alcune condizioni fondamentali come la stabilità e un buono stipendio, solo un decimo accetterebbe qualsiasi lavoro indipendentemente dalle condizioni.
Anteprima della tesi: Giovani in Europa, giovani per l’Europa attraverso il programma Youth in Action 2007-2013: il ruolo del volontariato e dell’educazione non formale nell’integrazione europea, Pagina 10

Informazioni tesi

  Autore: Silvia Balmas
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Torino
  Facoltà: Scienze Politiche
  Relatore: Paolo Caraffini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 277

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