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Corporate Governance e perfomance aziendale

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8 l’espressione “corporate governance”. I numerosi autori che hanno affrontato questo tema hanno infatti adottato definizioni che differiscono tra loro sia per l’ampiezza e la varietà degli stakeholder che sono considerati nel processo di governo economico, sia per l’ampiezza e la varietà degli organi societari che sono ritenuti responsabili della funzione di governo dell’impresa. Nella nostra accezione, corporate governance ha a che vedere con la gestione di una società di capitali in presenza di separazione tra proprietà e controllo. Un tratto tipico dello sviluppo delle attività produttive dopo la rivoluzione industriale è dato dal progressivo venir meno dell’identificazione in una stessa persona della proprietà dei mezzi di produzione e del loro controllo (gestione). La separazione tra proprietà e controllo ha assunto forme diverse sia nel tempo sia nello spazio. Non è appropriato vedere nella public company, molto diffusa negli Stati Uniti ( ma non nel resto del mondo), il naturale punto di arrivo di questo processo. Nei diversi sistemi economici, la struttura proprietaria assume forme diverse e gli azionisti possono svolgere ruoli ed avere caratteristiche diverse: perciò non possiamo fare riferimento indistintamente a investitori “privati” in possesso di piccole quote dell’azienda. La vita di una moderna società di capitali finisce per essere popolata da una moltitudine di attori: azionisti( nelle diverse tipizzazioni), possessori di titoli di credito, amministratori, stakeholders (clienti, lavoratori). I diversi attori della vita di una società di capitali sono portatori di interessi diversi e di conseguenza è naturale che sorgano conflitti fra di loro. La Corporate Governance ha per oggetto l’organizzazione dell’attività economica in presenza di separazione tra proprietà e controllo, il suo obiettivo è la composizione dei conflitti tra i diversi attori che partecipano alla vita di una società di capitali. A questo fine, essa delinea meccanismi di governo che regolano i rapporti tra i numerosi partecipanti alla vita della società. Il fine ultimo è quello di trovare un equilibrio tra i diversi interessi in gioco che conduca l’impresa lungo un sentiero di efficienza tutelando i diversi diritti/interessi. La disciplina della Corporate Governance si colloca in un terreno per così dire “di confine” tra diritto ed economia.
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Corporate Governance e perfomance aziendale

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Informazioni tesi

Autore: Chiara Cecchi
Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
Anno: 2009-10
Università: Università degli Studi di Pisa
Facoltà: Economia
Corso: Economia e Finanza
Relatore: AdaCarlesi
Lingua: Italiano
Num. pagine: 119

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Parole chiave

corporate governance
delisting
corporate bonds
ipo
agency theory
interlocking directorship

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