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Le direttive comunitarie in materia di crisi e ristrutturazione d'impresa

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16 CAPITOLO II IL TRASFERIMENTO D’IMPRESA 1. Premessa La circostanza che un’unica disciplina, quella cioè relativa al trasferimento d’azienda, neppure particolarmente voluminosa, sia balzata prepotentemente all’attenzione dei principali attori del contesto comunitario, può spiegarsi per una serie di motivi: «per la massiccia diffusione ed il peso economico, senza dubbio, dei fenomeni di ristrutturazione aziendale e di outsourcing 1 , che ricadono entro il suo campo d’applicazione; ma anche, e soprattutto prima del restyling di fine secolo, per i nervi scoperti e le zone d’ombra che punteggiano il suo testo, aprendo varchi nei quali si insinuano possibilità di fuga dai vincoli legali e divergenze interpretative» 2 . Basata sull’art. 100 del Trattato (ora art. 94 TCE), la direttiva n. 77/187/CEE del 14 febbraio 1977 venne adottata al fine di eliminare le differenze intercorrenti tra le discipline degli Stati membri in merito all’entità della protezione accordata ai lavoratori coinvolti in una vicenda di trasferimento d’azienda, in quanto potenziali minacce al buon funzionamento del mercato comune 3 . La direttiva n. 77/187/CEE è stata in seguito ampiamente rivisitata dalla direttiva n. 98/50/CE, del 29 giugno 1998, la quale ha cercato di rimuovere alcuni dei varchi presenti nel testo precedente, ed infine formalmente abrogata dalla direttiva n. 2001/23/CE, del 12 marzo 2001, con la quale si è provveduto a codificare la normativa comunitaria, per esigenze di chiarezza, senza tuttavia apportare ulteriori innovazioni rispetto al testo del 1998 4 . 1 Il quale si realizza tramite il trasferimento di una parte dell’impresa. 2 M. Roccella, D. Izzi, Lavoro e diritto nell’Unione Europea, Padova, Cedam, 2010, p. 123. 3 Secondo quanto è affermato nel preambolo della direttiva stessa. 4 Cfr. M. Roccella, T. Treu, Diritto del lavoro della Comunità Europea, Padova, Cedam, 2009, p. 383.
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Le direttive comunitarie in materia di crisi e ristrutturazione d'impresa

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Informazioni tesi

  Autore: Andrea Ciminiello
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Torino
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze del Governo e dell'Amministrazione
  Relatore: Mariapaola Aimo
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 268

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Parole chiave

trasferimento d'impresa
crisi e ristrutturazione d'impresa
insolvenza datoriale
licenziamenti collettivi
diritto comunitario
diritto del lavoro
tutela dei lavoratori

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