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Politiche di genere ed immigrazione: parità e disuguaglianze nel mercato del lavoro

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6 presupposto alla base di ogni politica pubblica che possiamo definire adottando la definizione di James Anderson come l‟insieme del corso di azioni che un attore o un gruppo di attori segue per la risoluzione di un problema di specifico interesse. Le politiche per la parità di genere costituiscono un “sottoinsieme di policy”, ovvero un comparto del più ampio contenitore rappresentato dalle politiche pubbliche. Come tutte le politiche di natura sociale esse hanno alla base la definizione di certi diritti, di cui lo Stato si fa garante, in conformità con la sua funzione di Welfare State. Il diritto-spettanza che è alla loro base è l‟uguaglianza giuridica e sostanziale tra i sessi e il loro obiettivo è quello di raggiungerla. Riassumendo gli elementi posti in evidenza possiamo definire le politiche pubbliche per la parità di genere come l’insieme di interventi pubblici messi in atto dallo Stato per contrastare ovvero alterare condizioni che possono dare origine e alimentare una situazione di disuguaglianza di genere, ovvero creare un divario nella partecipazione alla vita politica, sociale ed economica per ragioni legate al sesso (Donà, 2006:6). I primi interventi nel campo furono introdotti a livello europeo ancor prima che a livello nazionale seguendo un modello idealtipico che persegue l‟uguaglianza formale come perno essenziale contro ogni discriminazione. Ma la nozione di parità di genere è stata declinata in vari modi, talvolta contraddittori, producendo strategie politiche a loro volta differenziate (Bernardi, Caldarini; 2009):  come raggiungimento della parità intesa come identità sociale, applicata alla politica delle pari opportunità;  come affermazione della peculiarità delle donne rispetto alla norma maschile, concretizzatasi nelle misure di azione positiva 1 ;  come declinazione delle differenze tra femminile e maschile alla quale si accompagna la strategia del pensiero di genere a tutto campo, o gender mainstreaming 2 . L‟ultima strategia pone in evidenza le implicazioni universali del tema del genere e fa emergere il suo carattere multidimensionale, al cui interno possiamo distinguere delle sottoaree a seconda dell‟ambito della disuguaglianza. Se ne riscontrano almeno cinque: a) La rappresentanza in politica b) Il mercato del lavoro 1 “Misure indirizzate ad un gruppo particolare al fine di eliminare e prevenire la discriminazione o di compensare gli svantaggi derivanti dagli atteggiamenti, dai comportamenti e dalle strutture esistenti (talvolta è detta anche discriminazione positiva).”, 100 parole per la parità, Glossario di termini sulla parità tra le donne e gli uomini, a cura dell’Unità “Pari opportunità tra le donne e gli uomini” della Commissione europea 2 definita dal Consiglio d’Europa come “la (ri)organizzazione, il miglioramento, lo sviluppo e la valutazione dei processi di politica pubblica affinché una prospettiva di genere venga incorporata in tutte le politiche a ogni livello e fase da parte di tutti quegli attori che solitamente partecipano al processo di policy making”, 1998
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Politiche di genere ed immigrazione: parità e disuguaglianze nel mercato del lavoro

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Informazioni tesi

  Autore: Valentina Bianchini
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Scienze internazionali e diplomatiche SID
  Corso: Scienze internazionali e diplomatiche
  Relatore: David Natali
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 62

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