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La ricerca della flessibilità. Competitività e tutele nel mercato globale

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6 Introduzione La crisi finanziaria e reale che a partire dal 2008 ha tragicamente investito l’economia globale, sembra aver risvegliato in Italia quello spirito riformista ormai sopito da molti anni. In molti si sono interrogati sul da farsi affinché il Paese possa rinascere dal disastro. Al centro del dibattito il mercato del lavoro ed in particolare l’articolo 18, cui sono state attribuite, a torto o a ragione, gran parte delle responsabilità di un sistema produttivo poco flessibile che non ha saputo rispondere adeguatamente al drastico calo della domanda. Oggetto di questo studio è un’analisi scrupolosa della legislazione attinente, tale da garantire quel bagaglio di conoscenze necessario affinché si comprenda realmente la situazione italiana. Inizialmente viene ripercorsa la storia della flessibilità 1 , andando a vedere prima la disciplina dei licenziamenti e poi la diffusione dei contratti c.d. atipici, esplosi fondamentalmente a partire dalla fine degli anni novanta, con la progressiva fuga delle imprese dal lavoro standard a tempo pieno e indeterminato. Parallelamente si assiste allo sviluppo drammatico del fenomeno del precariato, che va a toccare la vita di milioni di persone. Il secondo capitolo, di stampo prettamente economico, affronta questo tema, cercando di estrapolare un legame tra i nuovi strumenti a disposizione e la diffusione dei lavoratori c.d. outsiders, soggetti ad un’elevata discontinuità occupazionale, mal pagati e insufficientemente protetti in caso di disoccupazione. Non solo, in quanto viene mostrato come queste riforme possano aver inciso negativamente anche sulla performance delle imprese, segnata da un crescente gap di produttività rispetto ai competitors europei. La terza parte dell’analisi vede un profondo cambiamento di strategia da parte delle istituzioni, che abbandonano la flessibilità in entrata per concentrarsi su soluzioni alternative, in grado di alleggerire le rigidità in uscita dal rapporto. 1 Con la parola flessibilità si intende la regolazione sempre più fine degli assetti aziendali per massimizzare la capacità di risposta alle richieste di un’economia dinamica.
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La ricerca della flessibilità. Competitività e tutele nel mercato globale

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Informazioni tesi

  Autore: Francesco Arciprete
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2011-12
  Università: Università degli Studi Roma Tre
  Facoltà: Economia
  Corso: mercato del lavoro, relazioni industriali e sistemi di welfare
  Relatore: Silvia Ciucciovino
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 106

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Parole chiave

licenziamenti
flessibilità
lavoro temporaneo
precariato
articolo 18
reintegrazione
riforma fornero
legge 92

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