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Disabilità e Integrazione Socio-Lavorativa - Analisi della Rappresentazione del Cliente negli Operatori di un Centro di Riabilitazione per Persone con Disabilità Visiva

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INTRODUZIONE Nell’ultimo decennio l’OMS, l’ONU, l’Unione Europea e gli Stati membri si sono mossi per affrontare il fenomeno della disabilità, spingendo il mondo politico, economico e sanitario a prestare sempre più attenzione al fenomeno. Nel 2006 a New York l’ONU ha stilato la convenzione per i diritti delle persone con disabilità, con l’obiettivo di promuovere, tutelare e assicurare il pieno rispetto dei diritti dell’uomo e delle libertà fondamentali di tutte le persone portatrici di handicap. Questa iniziativa, ratificata nel 2008, ha aperto la strada ad una lettura del fenomeno della disabilità molto diversa da quella precedente, collocando il problema entro l’ambito dei diritti umani. La disabilità non è, quindi, più un problema sociale, ma un fenomeno che implica la necessità di tutelare quegli inalienabili diritti che l’ONU aveva delineato nel 1948 con la “Dichiarazione Universale dei Diritti Umani”. Ogni uomo ha gli stessi diritti degli altri, come viene sottolineato nell’art.1 : quindi, ad esempio, ha diritto al lavoro (art.23) e all’istruzione (art.26). Con la convenzione del 2006 si viene a sottolineare ciò che può apparire scontato, ma non lo è: il disabile è, prima di tutto, una persona come gli altri e come gli altri ha dei diritti, che non possono essergli negati sotto il pretesto della sua disabilità. Anche l’UE aveva già attivato un Piano d’Azione settennale nel 2003 per la lotta alla discriminazione e la promozione delle pari opportunità delle persone con disabilità in molti ambiti: giustizia, trasporti, lavoro, politica sociale e sanitaria, ICT , in linea con la successiva convenzione ONU del 2008. L’integrazione è quindi un punto centrale della politica europea che si declina attraverso la promozione della partecipazione attiva delle persone disabili soprattutto per quanto riguarda l’ambito professionale, l’accessibilità e l’autonomia personale. Una delle indicazioni della UE, ad esempio, per promuovere l’integrazione delle persone disabili, si declina attraverso la possibilità di trovare delle strategie per favorire l’inserimento lavorativo. Infatti, per loro la probabilità di restare inattivi è più del doppio rispetto alle altre persone, come messo in evidenza dall’Unione Europea . La disabilità, di conseguenza, toccando circa il 15% della popolazione in Europa, incide in maniera significativa sull’economia di un paese non solo per il costo di prevenzione, cura, riabilitazione e assistenza che comporta, ma anche per l’incidenza che ha sulla produttività di un paese, come messo in evidenza anche dall’OMS. L’Italia ha ratificato la convenzione ONU nel 2009 e possiede una normativa tra le più moderne in questo ambito: la legge quadro 104/92 (Cendon, 1997) che regola l'assistenza, l'integrazione sociale 7
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Informazioni tesi

  Autore: Francesca Greco
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Roma La Sapienza
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Psicologia
  Relatore: Massimo Grasso
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 216

FAQ

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Parole chiave

analisi del testo
rappresentazioni sociali
riabilitazione
orientamento al cliente
cultura locale
operatori
disabilità visiva
psichiatri
tiflologi
inserimento socio-lavorativo
oftalmologi

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