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Employability: una risorsa individuale per l’occupazione. Uno studio esplorativo sulla relazione tra Employability e Caratteristiche del Sé.

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4 abilità a disposizione ma anche dalle proprie caratteristiche legate al comportamento e all’identità, a stili cognitivi e caratteristiche legate alla sfera del Self (Judge, Erez, Bono & Thoresen 2002). Il contributo teorico di riferimento da cui prende vita il nostro studio, è quello di Fugate, Kinicki e Ashforth (2004) che definiscono il concetto di Employability un costrutto multidimensionale composto da Identità di Carriera, Capacità di adattamento e Capitale Sociale e Umano; nato dalla necessità esplorativa di approfondire la natura del concetto di Occupabilità, l’obiettivo del presente studio è l’esplorazione delle relazioni tra il costrutto di Employability e specifiche caratteristiche del Sé, quali Self Efficacy, Self Esteem e Locus of Control; è presa in considerazione inoltre la relazione tra queste stesse caratteristiche del sé e l’Employability Activities (attività legate alla ricerca di un impiego). L’analisi di questa ricerca nasce dalla necessità di comprendere come l’Employability individuale di neolaureati e laureati alla ricerca di un lavoro o che vogliono migliorare la propria posizione lavorativa, possa insieme alle caratteristiche del Sé personali, caricare i soggetti di maggiore forza per fronteggiare le richieste del mercato del lavoro attuale e favorire l’occupazione.
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Employability: una risorsa individuale per l’occupazione. Uno studio esplorativo sulla relazione tra Employability e Caratteristiche del Sé.

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Informazioni tesi

  Autore: Antonella Alba Scalera
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2008-09
  Università: Università degli Studi di Bari
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Scienze e tecniche psicologiche
  Relatore: Giancarlo Tanucci
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 74

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Parole chiave

mercato del lavoro
flessibilità
self-efficacy
employability
locus of control
occupabilità
self-esteem
caratteristiche del sé
self evaluation
transizioni psico sociali
socializzazione al lavoro

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