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Interessi e Soddisfazione Lavorativa in un Gruppo di Persone con Menomazione Intellettiva

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10 loro. Anche le abilità di cura della persona, di comunicazione e motorie possono svilupparsi, ma solo se costantemente e adeguatamente addestrati, e soltanto alcuni possono riuscire a svolgere compiti semplici in ambienti altamente controllati. Infine, si definisce Ritardo Mentale di gravità non specificata quando vi è un forte motivo di supporre la presenza di Ritardo Mentale, ma l’intelligenza del soggetto non è valutabile con i test standard. Alcuni autori ritengono che tale descrizione e classificazione sia imprecisa, in quanto considera il Ritardo Mentale un disturbo, una malattia o una disabilità univoca. Essi ritengono sia più opportuno definirlo come un raggruppamento meta-sindromico che include un’ampia gamma di percorsi educativi e quadri esistenziali diversi per eziologia, disabilità fisica, psicopatologia associata e funzionamento generale (Bertelli et al, 2010). Tuttavia, individuano dei criteri comuni a tutte le forme sindromiche, quali: un deficit a carico dei processi logico-deduttivi e una significativa limitazione nel funzionamento adattivo. Queste due caratteristiche determinano limitazioni nello sviluppo generale dell’individuo, in quanto causano difficoltà nell’autonomia, dovuta anche ad una ridotta abilità nel comprendere nuove informazioni e ad apprendere nuove capacità (Bouras et al, 2000). 1.2 Il contributo dell’Organizzazione Mondiale della Sanità Nel 1975, durante la 29ª assemblea dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, i membri discussero riguardo la necessità di apportare cambiamenti, relativi all’ambito delle disabilità, al Manuale Internazionale di Classificazione delle Malattie (International Classification of Diseases, ICD). A tal proposito stilarono un’appendice apposita, che nel 1980 fu pubblicata con il nome di l’International Classification of Impairments, Disabilities and Handicap (ICIDH). Il bisogno di creare questa appendice nasce dall’esigenza di fornire un servizio socio-sanitario migliore, sia nella
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Interessi e Soddisfazione Lavorativa in un Gruppo di Persone con Menomazione Intellettiva

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Informazioni tesi

  Autore: Alice Piccardi
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2012-13
  Università: Università degli Studi di Padova
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Psicologia di Comunità
  Relatore: Laura Nota
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 97

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