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Dinamiche occupazionali e disuguaglianza

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5 CAPITOLO I: Dinamiche occupazionali e disuguaglianza 1.1 Introduzione Negli ultimi 30 anni la maggior parte dei paesi avanzati ha sperimentato un considerevole inasprimento della disuguaglianza dei redditi. Larga parte della letteratura che analizza il tema della disuguaglianza, allo scopo di individuare le cause e i meccanismi alla base di questo peggioramento, si è focalizzata sul mercato del lavoro e sulle conseguenze che su di esso avrebbero avuto fenomeni quali l’innovazione tecnologica e la globalizzazione 2 . Da un lato il progresso tecnologico avrebbe determinato nei paesi avanzati, con una forte specializzazione produttiva in settori ad alta tecnologia, un aumento della domanda relativa di lavoratori altamente qualificati (skilled) e quindi un aumento del loro salario. Dall’altro, la progressiva integrazione dei mercati mondiali, determinando un incremento dell’offerta di lavoro poco qualificato (unskilled) da parte dei paesi emergenti, avrebbe penalizzato, sia sul piano salariale che occupazionale, i lavoratori meno qualificati dei paesi avanzati. Inoltre, di recente diversi studi 3 hanno evidenziato come le istituzioni del mercato del lavoro giochino un ruolo fondamentale nello spiegare l’evoluzione della dispersione salariale nei diversi paesi. In generale si è osservato che l’incremento della disuguaglianza salariale osservato a partire dall’inizio degli anni ottanta ha coinciso con il progressivo indebolimento delle istituzione del mercato del lavoro. Si è sostenuto che ciò abbia compromesso significativamente il potenziale redistributivo dei governi portando cosi ad un inesorabile peggioramento della disuguaglianza. Tutti questi fenomeni, influenzando in maniera diversificata la capacità di 2 Ad esempio: Violante G.L. ,Krusell P.Ohanian, Lee E. & Jose-Victor Rios-Rull, (1997). "Capital-skill complementarity and inequality: a macroeconomic analysis," Staff Report 239, Federal Reserve Bank of Minneapolis” 3 Ad esempio Koeniger W. & Leonardi M. &Nunziata L. (2007). "Labor Market Institutions and Wage Inequality," Industrial and Labor Relations Review, ILR Review, Cornell University, ILR School, vol. 60(3), pages 340-356, Apr
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Dinamiche occupazionali e disuguaglianza

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Informazioni tesi

  Autore: Felice Radesca
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2011-12
  Università: Università degli Studi di Salerno
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Finanza
  Relatore: Giovanni Pica
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 99

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Parole chiave

mercato del lavoro
disoccupazione
sindacati
occupazione
impiego
cuneo fiscale
progresso tecnologico
reddito familiare
disuguaglianza salariale
dinamiche occupazionali
salario minimo

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