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Dinamiche occupazionali e disuguaglianza

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7 domanda di levorotatori qualificati e, di conseguenza, aumenterebbe il loro salario relativo. Figura 1: offerta e domanda relativa di lavoratori high skilled I primi a formalizzare tale modello sono stati Katz & Murphy 5 nel 1992. Questi due autori hanno mostrato che negli USA il numero di lavoratori in possesso di un diploma o di una laurea è cresciuto costantemente negli ultimi 30 anni anche se con ritmi diversi negli anni. Nonostante ciò, la disuguaglianza salariale ha continuato a crescere. Ciò ha portato i due autori a concludere che l’aumento delle disuguaglianze salariali negli USA sia dovuto principalmente a fattori che hanno inciso sulla domanda relativa di lavoratori qualificati. Molti economisti hanno individuato nel progresso tecnico e nella globalizzazione le principali forze che hanno spinto verso l’alto la domanda di lavoratori qualificati. Nei prossimi paragrafi analizzeremo in che modo questi due fattori impattano sulla disuguaglianza salariale. 1.3 Disuguaglianza salariale e commercio internazionale Quando si analizza la relazione tra commercio internazionale e disuguaglianza, la risposta immediata fornita dalla teoria tradizionale del commercio internazionale è il famoso teorema di Stolper-Samuelson risalente al 1941. Questo teorema afferma che in un determinato paese l’integrazione commerciale determina un aumento del reddito del fattore 5 Katz, L.F. & Murphy, K.M., 1991. "Changes in Relative Wages, 1963-1987: Supply and Demand Factors," Harvard Institute of Economic Research Working Papers 1580, Harvard - Institute of Economic Research.
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Dinamiche occupazionali e disuguaglianza

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Informazioni tesi

  Autore: Felice Radesca
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2011-12
  Università: Università degli Studi di Salerno
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Finanza
  Relatore: Giovanni Pica
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 99

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Parole chiave

mercato del lavoro
disoccupazione
sindacati
occupazione
impiego
cuneo fiscale
progresso tecnologico
reddito familiare
disuguaglianza salariale
dinamiche occupazionali
salario minimo

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