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The Exponential Organizations: tra fallimento e innovazione. Il Caso Quirky.

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3 INTRODUZIONE Che il mondo sia in continuo cambiamento è un dato di fatto, ma che questo mutamento sia in accelerazione è meno ovvio per chi non si ferma ad osservare e ad analizzare il business mondiale. Nessuna tecnologia è infatti permanente, vi è sempre un’evoluzione che tende a migliorala e spesso a superarla. Per comprendere quanto la nostra vita stia cambiando esponenzialmente basti pensare a quanta innovazione è presente nel solo arco di una giornata: la sveglia della mattina non è più un apparecchio sonoro incorporato in un orologio, bensì utilizziamo l’app presente nel nostro smartphone. Che tempo farà oggi? Si abbandona il vecchio meteo in tv e lo chiediamo a Siri, piuttosto che a Google, o mal che vada anche questo lo si legge sullo smartphone. Bisogno di un passaggio per raggiungere il lavoro? Uber ti mette in collegamento diretto con gli autisti disponibili. La sera quando sopraggiunge la noia, con Netflix sono disponibili migliaia di film, serie tv o documentari. Alla base di questa tesi vi è quindi l’analisi delle aziende che stanno rivoluzionando le nostre vite, le cosiddette organizzazioni esponenziali (Exponential Organizations). In particolare, si pone l’attenzione sui temi dell’innovazione in azienda, delle nuove teorie organizzative e del fallimento. Le motivazioni che mi hanno condotta ad approfondire tale tema sono essenzialmente due: l’interesse nei confronti dell’organizzazione aziendale e del management che da sempre mi affascina e l’interesse sulle Exponential Organizations, nato durante la mia partecipazione al Festival Città Impresa di Bergamo, luogo di dibattito internazionale sulle questioni chiave dell’economia e della società contemporanee, le quali mi hanno permesso di entrare in contatto con le realtà innovative del territorio nazionale. L’obiettivo di questa tesi di laurea è quello di fornire un’analisi accurata sul tema delle Exponential Organizations, ancora poco trattato a livello nazionale, mettendone in evidenza le caratteristiche e l’influenza che esercitano sul business mondiale. La tesi è articolata in tre capitoli: nel primo capitolo viene trattato il tema delle organizzazioni esponenziali, le caratteristiche interne ed esterne e ne vengono analizzate le attività, soffermandosi anche sul tema
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The Exponential Organizations: tra fallimento e innovazione. Il Caso Quirky.

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Informazioni tesi

  Autore: Emanuela Logozzo
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2017-18
  Università: Università degli Studi di Catanzaro Magna Grecia
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia aziendale
  Relatore: Rocco Reina
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 76

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Parole chiave

innovazione
fallimento
exponential organizations
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