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The Exponential Organizations: tra fallimento e innovazione. Il Caso Quirky.

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6 • la tecnica locale dell’azienda; la tecnologia specificamente adottata (strumenti, impianti e materiali utilizzati nei processi di trasformazione) e le conoscenze specifiche rilevanti per i processi dell’azienda. 4 Il concetto di Exponential Organizations (ExO) viene nominato per la prima volta in Singularity University 5 , fondata da Peter H. Diamandis promotore e presidente della X Prize Foundation 6 e Ray Kurzweil, futurologo e Artificial Intelligence Director di Google. È solo però con l’intervento di Salim Ismail, ex vicepresidente di Yahoo e ad oggi Executive Director in Singularity University, che il concetto di organizzazione esponenziale prende forma. L’intuizione di S. Ismail fu quella di mettere “nero su bianco” – nel libro “Exponential Organizations: Why New Organizations are Ten Times Better, Faster, and Cheaper Than Yours (and what to Do about It)” – la visione del nuovo tipo di organizzazione pensata e studiata dalla suddetta Singularity University. Il modo di pensare “esponenziale” doveva comportare risultati di performance almeno dieci volte superiori rispetto le aziende del passato. Ai fini di fornire una definizione dettagliata del concetto di organizzazione esponenziale, è utile prima introdurre la legge empirica di Moore, sulla quale si fonda la logica esponenziale. La legge fu enunciata per la prima volta nel 1965 da Gordon Moore co-fondatore di Intel 7 , l’enunciato asserisce che la complessità dei microcircuiti raddoppia periodicamente, con una durata originariamente prevista in 12 mesi, allungata poi a 2 anni verso la fine degli anni 4 F. Gerli, «La relazione tra variabili chiave e progettazione organizzativa». In F. Isotta, La progettazione organizzativa, Cedam, 2015, p. 90-91. 5 Singularity University è una comunità globale fondata nel 2008, non riconosciuta come università poiché il proprio piano di studi è sottoposto a costanti aggiornamenti. Singularity University utilizza tecnologie esponenziali per affrontare le più grandi sfide del mondo. La piattaforma di apprendimento e innovazione consente alle persone e alle organizzazioni di creare soluzioni innovative che sfruttano tecnologie emergenti come l'intelligenza artificiale, la robotica e la biologia digitale. Tratto da: http://su.org, ultimo accesso 2018 6 La X Prize Foundation è una organizzazione non-profit con sede a St. Louis, Missouri (USA), creata per incentivare innovazioni tecnologiche radicali in vari campi. Tratto da: https://www.xprize.org/ 7 Intel progetta e sviluppa le tecnologie essenziali alla base dei dispositivi informatici di tutto il mondo.
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The Exponential Organizations: tra fallimento e innovazione. Il Caso Quirky.

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Informazioni tesi

  Autore: Emanuela Logozzo
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2017-18
  Università: Università degli Studi di Catanzaro Magna Grecia
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia aziendale
  Relatore: Rocco Reina
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 76

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Parole chiave

innovazione
fallimento
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