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Benessere organizzativo e stress da lavoro correlato

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9 6 Cfr. J.J. Rousseau, Il contratto sociale . ne i “ Princ ipi fonda me nta li” , ma ne individua la sua e sse nz a di fulc ro priorita rio de l pa tto soc ia le c olloc a ndolo se nz a e quivoc i a l primo a rtic olo: “ L 'Ita lia è una R e pubblic a de moc ra tic a , fonda ta sul la voro. L a sovra nità a ppa rtie ne a l popolo, c he la e se rc ita ne lle forme e ne i limiti de lla C ostituz ione ” . Pe r poi riba dirne e spe c ific a rne la sua e ntità di diritto soc ia le ne l suc c e ssivo a rt. 4: “ L a R e pubblic a ric onosc e a tutti i c itta dini il diritto a l la voro e promuove le c ondiz ioni c he re nda no e ffe ttivo que sto diritto” . Se si vole sse e stra pola re da lle de finiz ioni di la voro finora e sposte , a l di là de lle dive rse c a ra tte riz z a z ioni re la tive a ll’e poc a de lla loro formula z ione , a ll’ide ologia de gli a utori c he le propongono, a lle fina lità de l loro a ssunto, e c c ., a llora potre mmo giunge re a ge volme nte a lla c onc lusione c he l’e le me nto c he le ra c c orda e c he le unific a è da to da lla a c c e tta z ione re c iproc a de l “ pa tto soc ia le ” tra i va ri me mbri di una c omunità , se c ondo le moda lità e le dive rse a rtic ola z ioni a na liz z a te da Je a n Ja c que s R ousse a u fin da lla se c onda me tà de l Se tte c e nto 6 . In ta le c onte sto risulta de l tutto e vide nte il c a ra tte re di c ontra ttua lità soc ia le de l la voro, ba sa to sul mode llo de lla e sige nz a , de lla ric hie sta , de lla pa ttuiz ione , de lla e roga z ione , de lla e se c uz ione e de l c ompe nso fina le c orrisponde nte a lla pa ttuiz ione iniz ia le . L a qua le vie ne e se rc ita ta sia sotto forma di c onta tto inte rpe rsona le tra c hi ric hie de l’inte rve nto e c hi lo e se rc ita , oppure pe r a de sione re c iproc a a d una c ontra tta z ione ge ne ra le di c a te goria e di tipologia di pre sta z ioni. In un c a so e ne ll’a ltro, e d a nc he ne i c onfronti de l ric hie de nte il la voro e de ll’e roga tore de llo ste sso, si vie ne a de line a re un a ltro e le me nto di c ontiguità e di ra c c ordo tra le va rie inte rpre ta z ioni de l c onc e tto di la voro, c he è c ostituito da lla inte nz iona lità de ll’a z ione ric hie sta o pre sta ta , c ioè in sosta nz a da lla re c iproc a volontà . Inoltre è se mpre sponta ne a e libe ra , sc e vra c ioè da ogni c ondiz iona me nto c oe rc itivo, c he ne c omprome tte re bbe irre ve rsibilme nte la porta ta e la na tura , c ome a vvie ne , a d e se mpio, o è a vve nuto, ne i c a si di la voro sc hia vistic o, di la voro forz a to, di la voro non re tribuito, o di la voro non ric hie sto, c ome ta lvolta si è ve rific a to ne l c orso de lla storia in oc c a sione di oc c upa z ione de lle te rre o ge stione ope ra istic a de lla produz ione industria le . Non solo, ma l’e se rc iz io de l la voro, fin da i te mpi più a ntic hi de lla c ultura e de lla c iviltà , oltre c he c ome ne c e ssità pe r ga ra ntire la sopra vvive nz a de ll’individuo e il be ne sse re de lla soc ie tà , si è c a ra tte riz z a to a nc he c on le c onnota z ioni più nobilita nti e d e sa lta nti de lla onora bilità , de l de c oro, de lla re ttitudine , a pre sc inde re da lla tipologia de l la voro e da lla sua a pplic a z ione . Pe r c ui sia il la voro ma nua le de i c a mpi, de i c onta dini, de i mina tori, de i ma rittimi, de i ma nova li, e c c ., c he que llo e se rc ita to me dia nte l’a pplic a z ione di funz ioni stre tta me nte te c nic he o inte lle ttive , se c ondo l’a c c e z ione di “ la voro inte lle ttua le ” a ssunta da
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Benessere organizzativo e stress da lavoro correlato

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Informazioni tesi

  Autore: Mario Scandone
  Tipo: Tesi di Master
Master in Gestione ed amministrazione delle risorse umane
Anno: 2018
Docente/Relatore: Stefano Peltrini
Istituito da: UniCusano - Università degli Studi Niccolò Cusano
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 83

FAQ

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