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Giovani, lavoro e qualità della vita. Indagine esplorativa condotta su un campione di lavoratori autonomi e dipendenti

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8 CAPITOLO I LAVORO: UN MONDO IN CONTINUA TRASFORMAZIONE 1. L’era postindustriale: il postfordismo Alla fine del XIX secolo Frederick Winslow Taylor inizi� una radicale revisione critica dei processi lavorativi, elaborando un modello di organizzazione scientifica del lavoro che egli stesso chiam� scientific management, gettando le basi per quello che sar� definito periodo fordista. Tra i singoli elementi del sistema moderno a base scientifica, quello preminente era forse il principio di assegnare al lavoratore un compito ben definito. Il lavoro di ogni prestatore d'opera veniva stabilito dalla direzione in tutti i suoi dettagli e, nella maggior parte dei casi, ogni esecutore riceveva complete istruzioni descrittive del compito affidatogli. Queste prescrizioni specificavano non solo quello che si doveva fare, ma anche la modalit�, e stabilivano esattamente il tempo assegnato per l'esecuzione. Ogni volta che il prestatore d'opera riusciva a compiere il suo lavoro nella forma prescritta e nei limiti di tempo stabiliti, riceveva un supplemento di retribuzione. Attraverso l�estensione delle capacit� manuali dei lavoratori concentrati in un �unico luogo di produzione�, la fabbrica, questo modello mirava ad aumentare la produttivit� agendo a livello organizzativo. La concezione dell�uomo che derivava dal modello fordista era quella dell’Homo economicus, mosso soltanto dalla molla del guadagno monetario individuale; questa concezione costituisce uno dei capisaldi dell�ideologia tayloristica.
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Giovani, lavoro e qualità della vita. Indagine esplorativa condotta su un campione di lavoratori autonomi e dipendenti

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Informazioni tesi

  Autore: Roberto Ausilio
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2001-02
  Università: Università degli Studi di Roma La Sapienza
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Psicologia
  Relatore: Donata Francescato
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 327

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Parole chiave

giovani
lavoro
tempo libero
qualità della vita
lavoratori dipendenti
lavoratori autonomi
gestione del denaro
psicologia di comunità

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