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Gli strumenti di tutela in materia di lavoro nel settore scolastico alla luce della privatizzazione del rapporto di impiego e del trasferimento di giurisdizione al giudice ordinario

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2 - IL NUOVO REGIME DI GIURISDIZIONE CONCORRENTE E DI GIURISDIZIONE ESCLUSIVA DEL GIUDICE AMM. Non tutte le controversie in materia di pubblico impiego sono state trasferite alla giurisdizione del giudice unico del lavoro. Alla giurisdizione esclusiva del giudice amministrativo sono state mantenute le controversie relative a particolari categorie di dipendenti pubblici che sono rimaste escluse dalla privatizzazione del rapporto di lavoro, e inoltre, alla giurisdizione (non esclusiva, e quindi di sola legittimità 12 ) del giudice amministrativo sono state mantenute le controversie relative alle procedure concorsuali di assunzione. Per effetto di queste esclusioni è stato quindi di fatto introdotto, per le controversie in materia di lavoro dei dipendenti pubblici, un regime di giurisdizione concorrente tra il giudice amministrativo e quello ordinario. Per il dettato del 4° comma art. 68 d.lg. 29/93 “restano devolute alla giurisdizione del giudice amministrativo le controversie in materia di procedure concorsuali per l’assunzione dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni...”. Si tratta quindi delle procedure precedenti e funzionali all’instaurazione del rapporto di pubblico impiego, e quindi nello specifico le procedure attinenti al reclutamento a mezzo concorso, allo svolgimento del concorso, alla formazione delle commissioni, ai vizi del bando di concorso. Nello specifico del settore scolastico restano quindi alla giurisdizione (non esclusiva) del giudice amministrativo le questioni attinenti a: a) Procedure dei concorsi per reclutamento per soli titoli ed esami, che comprendono quindi bandi di concorso, provvedimenti di esclusione, graduatorie, determinazione dei posti messi a concorso. b) procedure per le nomine a tempo indeterminato, che comprendono ordinanze, graduatorie, determinazione dei posti disponibili. 12 Va sottolineato che, se il giudizio davanti al TAR è di sola legittimità (e non invece di giurisdizione esclusiva) ne consegue l’applicazione dei più brevi termini di decadenza (al posto dei più lunghi termini prescrizionali), di più limitati poteri istruttori, di sentenze di mero annullamento di atti, di provvedimenti cautelari di mera sospensiva di atti.
Anteprima della tesi: Gli strumenti di tutela in materia di lavoro nel settore scolastico alla luce della privatizzazione del rapporto di impiego e del trasferimento di giurisdizione al giudice ordinario, Pagina 10

Informazioni tesi

  Autore: Marcellino Giubilato
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1998-99
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Franco Mastragostino
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 110

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