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Riflessi dell'evoluzione dei modelli di networking nelle organizzazioni

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strategie rispondano allo scopo di fornire linee guida a breve e medio termine, per poter realizzare la visione aziendale a lungo termine. Trovare il giusto fit porta all’efficacia organizzativa (considerata come un valido strumento per misurare la capacità di un’azienda di reagire a scelte non ottimali o a cambiamenti esterni repentini), mentre un equilibrio scarso può portare al declino o persino alla morte dell’organizzazione.

Anteprima della Tesi di Alessandro Domma

Anteprima della tesi: Riflessi dell'evoluzione dei modelli di networking nelle organizzazioni, Pagina 11

Tesi di Laurea

Facoltà: Economia

Autore: Alessandro Domma Contatta »

Composta da 205 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 2374 click dal 20/03/2004.

 

Consultata integralmente 6 volte.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.