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Rapporto di lavoro e lesione della dignità umana

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Capitolo I 11 è stato osservato come, se da un lato nelle libertà costituzionalmente protette si può ravvisare la tutela della dignità dell’uomo, dall’altro lato tali libertà incontrano un limite proprio nell’idea di dignità umana 3 ; in altri termini, la dignità dell’uomo rappresenta il confine delle libertà costituzionalmente protette in quanto costituisce l’unico vero fine che possono e devono perseguire. Si può anche dire che la dignità umana rappresenta un valore supercostituzionale nei confronti delle libertà positivamente protette e degli stessi diritti inviolabili dell’uomo; tuttavia la Corte Costituzionale italiana ha fatto un uso oltremodo accorto e prudente del concetto isolato di dignità umana, quale autonomo valore o supervalore costituzionale, in grado da solo di consentire l’invalidazione di precetti legislativi. 4 L’uso prevalente del concetto di dignità umana è stato fatto dalla Corte: a)quale limite generale all’ iniziativa economica privata(art. 41); b)quale condizione necessaria particolare del lavoratore e della sua famiglia(art.36); c)quale elemento rafforzativo di altro contiguo valore costituzionalmente protetto. L’ art. 41, prevede al comma 2 che l’organizzazione con cui i privati sviluppano l’iniziale atto di destinazione produttiva dei loro beni- capitali non possa esplicarsi secondo tipi od atti che rechino danno alla sicurezza , alla libertà, alla dignità umana; in particolare, la previsione del limite della libertà e della dignità umana mira a tutelare la personalità umana, intesa nel suo significato più proprio, comprensivo dei valori direttamente costitutivi della soggettività umana. Il richiamo di tali valori operato dall’ art. 41 comma 2, ha lo scopo di tutelare la personalità umana, imponendone il rispetto non solo all’ 3 Ruggeri A.e Spadaro A. “Dignità dell’uomo e giurisprudenza costituzionale (prime notazioni), cit.p.347; 4 Vedi le sent.nn.37/1985 e 561/1987, in Giur. Cost. 1985, I t., pagg.145 e ss e Giur.Cost.1987,I t., pagg.3542 e ss.;
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Rapporto di lavoro e lesione della dignità umana

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Informazioni tesi

  Autore: Valeria Mirco
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1999-00
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Franco Carinci
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 172

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Parole chiave

lavoro
mobbing
diritto del lavoro
demansionamento
dequalificazione professionale
dignità del lavoratore

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