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La comunicazione organizzativa: teorie e condizioni di realizzazione nelle imprese italiane

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vantaggio di scambi di informazione orizzontali, coinvolgimento e consapevolezza ad ogni livello organizzativo 3 . 3 Cfr. D. Padua, Nuove strategie nella gestione delle risorse umane, Morlacchi editore, Perugia 2000.

Anteprima della Tesi di Sara Ricci

Anteprima della tesi: La comunicazione organizzativa: teorie e condizioni di realizzazione nelle imprese italiane, Pagina 12

Tesi di Laurea

Facoltà: Lettere e Filosofia

Autore: Sara Ricci Contatta »

Composta da 229 pagine.

 

Questa tesi ha raggiunto 4916 click dal 20/03/2004.

 

Consultata integralmente 25 volte.

Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.