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Politiche per l'infanzia in contesto aziendale: il caso Olivetti

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4 PRESENTAZIONE. All’interno dell’ampio dibattito di riforma del sistema di welfare italiano, si sta riproponendo la necessità da parte delle imprese di un sistema di responsabilità sociale che si prenda carico dei bisogni dei dipendenti. In un periodo segnato da profondi mutamenti economici e sociali, le famiglie, che sino ad oggi avevano supplito agli eventuali deficit dell’intervento statale, affidandosi al mutuo sostegno economico della propria rete parentale, si trovano davanti a nuovi bisogni, che nella maggior parte dei casi rimangono senza risposta. Anche nei periodi di massima espansione, il welfare si sviluppò dando sempre per scontata una riserva familiare di lavoro di cura femminile, per far fronte ai bisogni dell’infanzia e degli anziani. Facendo perno su queste convinzioni, i servizi per l’infanzia sono rimasti per lungo tempo la cenerentola dei servizi sociali. Davanti ad una società in cui sempre più spesso le donne sono orientate a rimanere nel mercato del lavoro per tutta la vita adulta, si è venuta a creare una situazione di vuoto per la quale si rileva necessario l’intervento di nuovi attori, capaci di ovviare alle lacune del sistema di sicurezza sociale pubblico. La crisi della protezione sociale si associa, in primo luogo, ad un calo del tasso di natalità, accompagnato anche da un tasso di partecipazione femminile nel mercato del lavoro tra i più bassi d’Europa.

Anteprima della Tesi di Marco Ferruccio Ballurio

Anteprima della tesi: Politiche per l'infanzia in contesto aziendale: il caso Olivetti, Pagina 1

Tesi di Laurea

Facoltà: Scienze Politiche

Autore: Marco Ferruccio Ballurio Contatta »

Composta da 186 pagine.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.