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Il comando del dipendente nella giurisprudenza

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Il comando del dipendente nella giurisprudenza 5 L’istituto non trova una specifica normativa nel campo privato, a meno che non la si voglia ricavare dall’art. 2139 c.c.: “ Fra piccoli imprenditori agricoli è ammesso lo scambio di mano d’opera e servizi secondo gli usi”. Da tale norma, al contrario, si ricaverebbe, a nostro avviso, l’eccezione ad un principio generale che vieta lo scambio di mano d’opera: l’unico esplicito riferimento del legislatore è quello contenuto nell’art.8,3° comma del d. legs 21 aprile 1996 n°236 (interventi urgenti per l’occupazione) 1 , dove si propone lo strumento del distacco, contenuto in un accordo collettivo e in caso di crisi dell’impresa, come valida alternativa ai provvedimenti di riduzione del personale. Questo dato normativo si riferisce ad un’applicazione del distacco che era già conosciuta in sede di contrattazione collettiva da importanti società, quali la FIAT, IVECO, nonché dal ccnl per l’industria chimica 2 . Da ciò si deve supporre che il distacco era considerato un istituto esistente nel campo dell’impiego privato e che 1 V. D. lgs. 21/04/1996 n° 236 Art. 8, 3° comma (norme in materia di licenziamenti collettivi): “Gli accordi sindacali, al fine di evitare le riduzioni di personale, possono regolare il comando o il distacco di uno o più lavoratori dall’impresa ad altra per una durata temporanea”. Nella legislazione regionale si trovano riferimenti all’istituto (art. 40 L.20 marzo 1975 n° 70). Da ricordare la proposta di direttiva comunitaria riguardante i lavoratori nelle società di servizi (pro- posta della Commissione del 28 giugno 1991 e la direttiva 25 giugno 1991 n°91/383). 2 V. Accordo collettivo del 20/02/1994 (F.I.A.T). Accordo collettivo del 27/01/1994 (IVECO). Accordo collettivo del 14/05/1994 (Industria chimica)
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Il comando del dipendente nella giurisprudenza

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Informazioni tesi

  Autore: Francesca Mignoni
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1999-00
  Università: Università degli Studi di Pisa
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Giuseppe Pera
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 138

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Parole chiave

diritto del lavoro
riforma biagi
gestione delle risorse umane
contratti di lavoro
gruppi di imprese
divieto di interposizione
lavoratori dipendenti
comando del dipendente
distacco di lavoratori

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