Skip to content

L'evoluzione degli stili di leadership nell'organizzazione: il caso della Termomeccanica Spa

Gratis La preview di questa tesi è scaricabile gratuitamente in formato PDF.
Per scaricare il file PDF è necessario essere iscritto a Tesionline. L'iscrizione non comporta alcun costo: effettua il Login o Registrati.

Mostra/Nascondi contenuto.
8 Uno dei criteri di classificazione, elaborato dal Tavistock institute fa riferimento al grado di mobilità richiesta: il telelavoro mobile, (massimo livello di mobilità), in quanto il lavoratore non ha una sede fissa di lavoro ma svolge la sua attività spostandosi da un luogo all’altro; le strutture distribuite, (grado intermedio di mobilità) in cui un’azienda trasferisce le proprie attività in locali attrezzati, situati in aree prossime alle residenze dei dipendenti; i centri di telelavoro, (grado intermedio di mobilità)che sono strutture multisocietarie/aziendali attrezzate dove i lavoratori forniscono le loro prestazioni; il telelavoro a domicilio( livello minimo di mobilità) in cui lo svolgimento dell’attività lavorativa avviene presso l’abitazione del lavoratore. Il telelavoro si afferma grazie all’esaurirsi di un certo tipo di società rigida divisa per funzioni (Taylor e Ford) soprattutto negli USA con 8 milioni di telelavoratori ufficiali. Per una sua più ampia diffusione si necessita di una formazione e di un’ educazione scolastica che insegni l’uso dei mezzi tecnologici. Pochi sono gli studi che hanno messo in relazione genere e comportamento organizzativo. La letteratura organizzativa ha fatto un uso assai limitato del concetto di genere, e spesso è stato confuso con sesso. Il pensiero della differenza sessuale ha mostrato che finché le donne devono adeguarsi ad un astratto modello neutro, che in realtà è un modello maschile, negano la propria soggettività. Infatti, invertendo i ruoli, un uomo non sarebbe mai adeguato se dovesse adattarsi ad un paradigma femminile. . Per le dirigenti, la sfida è quindi complessa e nel nostro paese le donne raggiungono con molta difficoltà i vertici delle organizzazioni aziendali: conquistare spazio in un ruolo tradizionalmente maschile (stereotipi quali forza, carisma e autorità )può comportare ancora oggi una parziale rinuncia alla proprio modo di sentire le cose Handy, il guru inglese di management, delinea una quadripartizione idealtipica degli stili di management (Gods of Management) attingendo dalla mitologia greca: Giove (carisma) identifica imprenditorialità innovativa e dinamica con un basso livello di formalità e non burocratica; Apollo ( ordine e burocrazia) rappresenta un’organizzazione ordinata e strutturata con una precisa e gerarchica definizione dei compiti; Atena (operatività), rappresenta il raggiungimento degli obiettivi attraverso il problem-solving e la capacità di lavorare in team; Dioniso (auto-motivazione e individualismo) rappresenta la valorizzazione delle competenze individuali piuttosto
Anteprima della tesi: L'evoluzione degli stili di leadership nell'organizzazione: il caso della Termomeccanica Spa, Pagina 8

Preview dalla tesi:

L'evoluzione degli stili di leadership nell'organizzazione: il caso della Termomeccanica Spa

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista

Informazioni tesi

  Autore: Lorenzo Da Pozzo
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2002-03
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Sociologia
  Relatore: Michele La Rosa
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 142

FAQ

Per consultare la tesi è necessario essere registrati e acquistare la consultazione integrale del file, al costo di 29,89€.
Il pagamento può essere effettuato tramite carta di credito/carta prepagata, PayPal, bonifico bancario, bollettino postale.
Confermato il pagamento si potrà consultare i file esclusivamente in formato .PDF accedendo alla propria Home Personale. Si potrà quindi procedere a salvare o stampare il file.
Maggiori informazioni
Ingiustamente snobbata durante le ricerche bibliografiche, una tesi di laurea si rivela decisamente utile:
  • perché affronta un singolo argomento in modo sintetico e specifico come altri testi non fanno;
  • perché è un lavoro originale che si basa su una ricerca bibliografica accurata;
  • perché, a differenza di altri materiali che puoi reperire online, una tesi di laurea è stata verificata da un docente universitario e dalla commissione in sede d'esame. La nostra redazione inoltre controlla prima della pubblicazione la completezza dei materiali e, dal 2009, anche l'originalità della tesi attraverso il software antiplagio Compilatio.net.
  • L'utilizzo della consultazione integrale della tesi da parte dell'Utente che ne acquista il diritto è da considerarsi esclusivamente privato.
  • Nel caso in cui l'Utente volesse pubblicare o citare una tesi presente nel database del sito www.tesionline.it deve ottenere autorizzazione scritta dall'Autore della tesi stessa, il quale è unico detentore dei diritti.
  • L'Utente è l'unico ed esclusivo responsabile del materiale di cui acquista il diritto alla consultazione. Si impegna a non divulgare a mezzo stampa, editoria in genere, televisione, radio, Internet e/o qualsiasi altro mezzo divulgativo esistente o che venisse inventato, il contenuto della tesi che consulta o stralci della medesima. Verrà perseguito legalmente nel caso di riproduzione totale e/o parziale su qualsiasi mezzo e/o su qualsiasi supporto, nel caso di divulgazione nonché nel caso di ricavo economico derivante dallo sfruttamento del diritto acquisito.
  • L'Utente è a conoscenza che l'importo da lui pagato per la consultazione integrale della tesi prescelta è ripartito, a partire dalla seconda consultazione assoluta nell'anno in corso, al 50% tra l'Autore/i della tesi e Tesionline Srl, la società titolare del sito www.tesionline.it.
L'obiettivo di Tesionline è quello di rendere accessibile a una platea il più possibile vasta il patrimonio di cultura e conoscenza contenuto nelle tesi.
Per raggiungerlo, è fondamentale superare la barriera rappresentata dalla lingua. Ecco perché cerchiamo persone disponibili ad effettuare la traduzione delle tesi pubblicate nel nostro sito.
Per tradurre questa tesi clicca qui »
Scopri come funziona »

DUBBI? Contattaci

Contatta la redazione a
[email protected]

Ci trovi su Skype (redazione_tesi)
dalle 9:00 alle 13:00

Oppure vieni a trovarci su

Parole chiave


Non hai trovato quello che cercavi?


Abbiamo più di 45.000 Tesi di Laurea: cerca nel nostro database

Oppure consulta la sezione dedicata ad appunti universitari selezionati e pubblicati dalla nostra redazione

Ottimizza la tua ricerca:

  • individua con precisione le parole chiave specifiche della tua ricerca
  • elimina i termini non significativi (aggettivi, articoli, avverbi...)
  • se non hai risultati amplia la ricerca con termini via via più generici (ad esempio da "anziano oncologico" a "paziente oncologico")
  • utilizza la ricerca avanzata
  • utilizza gli operatori booleani (and, or, "")

Idee per la tesi?

Scopri le migliori tesi scelte da noi sugli argomenti recenti


Come si scrive una tesi di laurea?


A quale cattedra chiedere la tesi? Quale sarà il docente più disponibile? Quale l'argomento più interessante per me? ...e quale quello più interessante per il mondo del lavoro?

Scarica gratuitamente la nostra guida "Come si scrive una tesi di laurea" e iscriviti alla newsletter per ricevere consigli e materiale utile.


La tesi l'ho già scritta,
ora cosa ne faccio?


La tua tesi ti ha aiutato ad ottenere quel sudato titolo di studio, ma può darti molto di più: ti differenzia dai tuoi colleghi universitari, mostra i tuoi interessi ed è un lavoro di ricerca unico, che può essere utile anche ad altri.

Il nostro consiglio è di non sprecare tutto questo lavoro:

È ora di pubblicare la tesi